餐饮从业者通勤方式福利满意度调查

您好！我们正在进行一项关于餐饮从业者通勤方式及福利满意度的调查。您的宝贵意见将帮助我们了解行业需求，并为改善从业者福利提供参考。本问卷匿名进行，所有信息仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您目前在餐饮行业从事的岗位是？

前厅服务（服务员、领班等）

后厨（厨师、切配等）

管理（店长、经理等）

行政/后勤

其他

Q2:您目前的工作班次主要是？

早班

中班

晚班

通宵班

不固定轮班

Q3:您通常的通勤单程距离大约是？

小于3公里

3-5公里

5-10公里

10-20公里

20公里以上

Q4:您最常使用的主要通勤交通方式是？

步行/自行车/电动车

公共交通（公交、地铁）

自驾/网约车/出租车

公司班车

其他

Q5:综合考虑时间、成本、便利性，您对自己当前主要通勤方式的满意度如何？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）

选项1

Q6:您目前的工作单位是否为您提供了任何形式的通勤福利或补贴？

是，有固定金额的交通补贴

是，有实报实销的交通费用

是，提供免费停车位/充电桩

是，提供公司班车

否，没有任何通勤福利

Q7:如果公司提供通勤福利，您对该福利的实用性满意度如何？（1-5星，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q8:您认为以下哪些通勤福利对您最有吸引力？（可多选）

每月固定交通补贴

加班交通费实报实销

非高峰时段弹性上班以避开拥堵

提供共享单车/电单车月卡

提供免费或优惠停车位

设置员工班车线路

提供夜间通勤安全保障（如报销深夜打车费）

其他

Q9:通勤问题（如耗时过长、费用高、夜间不安全）对您的工作积极性和稳定性有影响吗？

影响非常大，曾因此考虑离职

影响比较大，感到疲惫和压力

有一定影响，但可以接受

基本没有影响

完全没有影响

Q10:您认为餐饮企业是否有必要为员工提供通勤福利？

非常有必要，是重要的员工关怀

比较有必要，能提升满意度

可有可无，更看重薪资

不太必要，会增加企业成本

完全没必要

Q11:对于改善餐饮从业者的通勤体验，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q12:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q13:您的年龄属于以下哪个区间？

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q14:您目前工作的城市类型是？

一线城市（如北上广深）

新一线/二线城市

三线及以下城市

Q15:您在本单位的工作时长是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

餐饮从业者通勤方式福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供餐饮行业通勤方式与福利满意度的专业调研工具。帮助您评估员工通勤需求、优化福利政策、提升工作稳定性，适合餐饮企业管理者与人力资源部门制定有效的员工关怀与留任策略。

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