旅游从业者招聘与改进建议调研问卷

Q1:您目前在旅游行业主要从事哪一领域的工作？

Q2:您在旅游行业的工作年限是？

Q3:您认为当前旅游行业招聘市场最缺乏哪一类人才？

Q4:在您看来，当前旅游行业招聘存在哪些主要挑战？（可多选）

Q5:请对当前旅游行业为新员工提供的岗前培训体系进行评分（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q6:您认为，提升旅游从业者职业吸引力的最关键因素是？

Q7:您认为哪些措施能有效提升旅游从业者的专业技能？（可多选）

Q8:您所在的企业/部门，对新员工的“软技能”（如沟通、应变、服务意识）重视程度如何？

Q9:请简要描述您心目中理想的旅游行业雇主应具备的1-2个核心特质。

Q10:您认为数字化工具（如大数据、AI）在旅游行业招聘与人才管理中应用程度如何？

Q11:为应对行业淡旺季波动，您认为哪些灵活用工模式值得推广？（可多选）

Q12:您认为行业组织（如协会）在人才发展与标准制定方面应发挥什么作用？

Q13:请对当前旅游行业的整体职业发展前景进行评分（1分为非常悲观，5分为非常乐观）

Q14:您希望通过哪些渠道获取行业最新动态与学习资源？（可多选）

Q15:您认为，吸引年轻一代（如Z世代）加入旅游行业的关键是什么？

Q16:对于改进旅游行业的招聘流程与人才保留策略，您最重要的建议是什么？

Q17:您是否考虑过在未来1-2年内转换职业赛道（离开旅游行业）？

Q18:从0到10分，您有多大可能向朋友或家人推荐旅游行业作为职业选择？（0分完全不可能，10分极有可能）

Q19:您认为旅游企业应加强哪些员工关怀措施以提升留存率？（可多选）

Q20:如果请您为即将进入旅游行业的新人送上一句忠告或鼓励，您会说什么？（选填）