旅游从业者技能提升需求与员工满意度调查

Q1:您目前在公司的岗位属于哪个职能？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:总体而言，您向朋友或同行推荐本公司作为工作场所的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q4:请对您目前的工作内容与岗位职责的匹配度进行评分（1分=完全不匹配，5分=完全匹配）

Q5:在以下工作领域中，您认为哪些是您当前最需要提升的技能？（请选择最重要的3项）

Q6:您认为公司目前提供的培训资源（如课程、讲座、在线学习平台等）是否充足？

Q7:您更倾向于通过哪些形式进行技能学习与提升？（可多选）

Q8:请对您与直接上级的沟通顺畅度与支持度进行评分（1分=非常差，5分=非常好）

Q9:您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径？

Q10:在影响您工作满意度的因素中，哪些方面最为重要？（请选择最重要的3项）

Q11:请对您目前的工作压力水平进行评分（1分=压力非常小，5分=压力非常大）

Q12:您认为公司内部的晋升机制是否公平、透明？

Q13:您最希望公司未来组织或提供哪一主题的培训或工作坊？请简要说明。

Q14:您对自己未来一年内在公司的职业发展有信心吗？

Q15:您认为当前工作中，哪些工具或软件的使用技能需要加强培训？（可多选）

Q16:请对公司的整体团队协作氛围进行评分（1分=非常差，5分=非常好）

Q17:您是否经常有机会承担新的、有挑战性的工作任务？

Q18:对于提升员工技能和满意度，您对公司管理层还有哪些具体的建议或期望？

Q19:您认为公司现行的绩效考核制度是否能有效反映您的工作贡献？

Q20:当您在工作中遇到难题时，通常倾向于通过哪些方式解决？（可多选）

Q21:请对您目前所获薪酬与个人付出及市场水平的匹配度进行评分（1分=严重不匹配，5分=非常匹配）

Q22:您是否愿意在未来一年内，投入额外个人时间参与公司组织的技能提升项目？

Q23:请描述一个您在工作中遇到的、因技能不足而带来挑战的具体事例（可选）。

Q24:您认为公司对员工创新想法的鼓励和支持程度如何？