旅游从业者薪资期望与品牌认知调查

Q1:您目前在旅游行业从事的岗位是？

Q2:您在本行业的累计工作年限是？

Q3:您目前工作的企业类型是？

Q4:您目前的税前月收入（含奖金、提成等）大致在哪个范围？

Q5:与您的工作付出和行业经验相比，您对当前薪资水平的满意度是？

Q6:在您看来，决定旅游从业者薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）

Q7:对于您当前的岗位，您认为合理的税前月薪范围应该是？

Q8:您认为未来1-2年，旅游行业的整体薪酬趋势会是？

Q9:综合薪资、发展、工作环境等因素，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q10:当您考虑一家旅游企业时，最吸引您的品牌特质或雇主形象是什么？（最多选3项）

Q11:您认为以下哪类旅游企业在薪酬福利方面通常更具竞争力？

Q12:您主要通过哪些渠道了解旅游企业的招聘和薪酬信息？（单选最常用渠道）

Q13:除了基本薪资，以下哪项福利对您最具吸引力？

Q14:您认为目前旅游行业在薪酬透明度（如岗位薪酬范围公开）方面的表现如何？（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）

Q15:如果考虑更换工作，促使您做出决定的最主要动因会是？

Q16:对于提升旅游从业者的整体薪酬水平和社会认可度，您有什么具体的建议或期待？

Q17:您认为“旅游策划师”、“旅行定制师”等新兴岗位，其合理的薪酬水平应比传统计调/操作岗位？

Q18:您认为哪些技能在未来3-5年对提升旅游从业者的薪酬最有帮助？（最多选3项）

Q19:您对目前旅游行业的职业安全感（如收入稳定性、职业前景）感觉如何？

Q20:请列举1-3个您心目中在薪酬福利或雇主品牌方面做得比较好的旅游企业（或品牌）。

Q21:总体而言，您对在旅游行业长期发展的信心有多大？（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）