旅游从业者薪资期望竞品调研

Q1:您目前所在的岗位类别是？

Q2:您当前的工作城市属于？

Q3:您在当前岗位的工作年限是？

Q4:您目前的月薪（税前，含绩效、提成等）大致范围是？

Q5:与您同岗位、同资历的同行相比，您认为自己的薪资水平如何？

Q6:您认为决定旅游行业薪资水平最主要的因素是？（最多选3项）

Q7:您对当前薪资的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q8:您认为目前所在公司提供的福利待遇（如五险一金、带薪年假、培训等）在行业中处于什么水平？

Q9:您主要通过哪些渠道了解同行的薪资信息？

Q10:在考虑新工作机会时，除了基本薪资，您最看重哪些因素？（最多选3项）

Q11:您认为未来1-2年，您所在细分领域的薪资增长趋势如何？

Q12:如果跳槽，您期望的薪资涨幅至少是多少？

Q13:综合考虑薪资、福利、发展等因素，您向同行朋友推荐您目前所在公司的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q14:您认为目前行业内，哪个岗位类别的薪资竞争力最强（即薪酬高于平均水平）？

Q15:您认为旅游行业在薪酬体系设计上，最需要改进或关注的是什么？

Q16:您是否愿意为了更高的薪资而接受工作地点变动（如换城市）？

Q17:您认为“绩效奖金/提成”在您的总收入中占比多少比较合理？

Q18:您认为哪些技能或证书对提升旅游从业者的薪资最有帮助？（最多选3项）

Q19:您所在公司是否有清晰的职级体系和对应的薪酬带宽？

Q20:您认为当前旅游行业的整体薪酬水平，对人才的吸引力如何？（1分=毫无吸引力，5分=非常有吸引力）

Q21:您最近一次薪资调整（普调或晋升调薪）发生在多久以前？

Q22:对于希望进入或留在旅游行业的人才，在薪酬谈判方面，您有什么建议？

Q23:您是否了解或使用过专业的薪酬调研报告来评估自己的薪资？

Q24:您认为远程办公/混合办公模式对旅游从业者的薪资标准会产生什么影响？

Q25:您认为公司可以通过哪些非现金方式有效提升员工的整体薪酬感知？（最多选3项）

Q26:如果方便，请简要描述您理想中的“有竞争力的薪酬包”应包含哪些核心要素？