旅游从业者薪资期望活动效果评估问卷

感谢您参与本次薪资期望活动效果评估,您的反馈将帮助我们优化未来活动设计,更好地服务旅游从业者!

Q1:您是否参与了本次“旅游从业者薪资期望”主题活动?

Q2:您主要通过哪种渠道了解到本次活动?

公司内部通知
行业社群/微信群
社交媒体(如公众号、微博)
朋友/同事推荐
其他

Q3:请对本次活动的整体组织安排进行评分(1-5分,1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q4:本次活动的内容(如薪资数据、行业趋势、谈判技巧等)对您是否有帮助?

非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助

Q5:您认为本次活动最有价值的部分是?

行业薪资数据分享
个人职业发展路径分析
薪资谈判技巧讲解
同行交流环节
专家答疑
其他

Q6:您有多大可能向其他旅游从业者推荐类似的活动?(0-10分)

选项1

Q7:参与活动后,您对自身在旅游行业的薪资期望是否更加清晰?

非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
依然模糊

Q8:活动提供的信息,是否改变了您对旅游行业薪资水平的原有认知?

有很大改变
有一定改变
基本没改变
完全没改变

Q9:您认为活动分享的薪资数据与行业实际情况的匹配度如何?

非常匹配
比较匹配
一般
不太匹配
完全不匹配

Q10:活动后,您是否更有信心与雇主或客户进行薪资相关的沟通?

信心大幅提升
信心有所提升
信心变化不大
信心反而下降

Q11:您希望未来类似活动增加哪些内容?

更多细分岗位(如导游、计调、产品经理等)的薪资案例
不同城市/地区的薪资差异分析
福利待遇(奖金、补贴、假期等)的深度解读
职业转型与跨领域发展的薪资建议
法律与合同相关的权益保障知识
其他

Q12:本次活动的讲师/嘉宾专业水平如何?

非常专业
比较专业
一般
不太专业

Q13:活动的互动环节(如问答、讨论)设置是否充分?

非常充分,交流深入
比较充分
一般,互动不足
几乎没有有效互动

Q14:请对本次活动的宣传材料(如海报、文案、通知)的吸引力进行评分(1-5分,1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q15:活动的时间安排(日期、时长)是否方便您参与?

非常方便
比较方便
一般
不太方便
非常不方便

Q16:如果活动是线上形式,您对直播平台/会议工具的流畅度和易用性是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用(线下活动)

Q17:如果活动是线下形式,您对场地、设施和茶歇的安排是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用(线上活动)

Q18:您未来是否愿意继续参加由我们举办的同类活动?

非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
非常不愿意

Q19:您更倾向于通过哪种形式参与未来的薪资/职业发展活动?

纯线上直播
纯线下沙龙
线上线下结合
录播课程+社群答疑
一对一咨询
其他

Q20:您对本次“旅游从业者薪资期望”活动最不满意的一点是什么?

填空1

Q21:请分享一个您希望在未来活动中听到的具体话题或案例。

填空1

Q22:您目前在旅游行业从事的岗位类型是?

一线服务(导游、领队、客服等)
产品与运营(计调、产品经理、运营等)
市场与销售
管理与支持(人力资源、财务、行政等)
其他

Q23:您在本行业的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q24:请留下您对本次活动或其他方面的任何其他意见或建议。

填空1
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旅游从业者薪资期望活动效果评估问卷
介绍
本模板旨在提供旅游行业薪资主题活动效果评估的标准化解决方案。帮助您收集参与反馈、评估活动价值、优化未来设计,适合旅游企业、行业协会和培训机构进行专业的活动效果分析与服务改进。
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