旅游从业者薪资期望与招聘广告效果调查

Q1:您目前在旅游行业从事的具体岗位是？

Q2:您目前的工作年限是？

Q3:您目前工作的城市类型是？

Q4:您目前的月薪（税前，含奖金提成）范围是？

Q5:您对当前薪资水平的满意度如何？

Q6:在考虑一份新工作时，除了基本工资，您最看重以下哪些福利或激励因素？（最多选3项）

Q7:在您看来，一份有竞争力的招聘广告，其薪资信息应如何呈现？

Q8:当一份招聘广告中明确标注了“薪资范围”，您认为这能在多大程度上增加您投递简历的意愿？(1-5分，1分为完全没影响，5分为影响极大)

Q9:您通常通过哪些渠道获取旅游行业的招聘信息？（最多选3项）

Q10:在浏览招聘广告时，以下哪种薪资描述方式对您最具吸引力？

Q11:如果一家公司招聘广告中薪资范围的下限低于您的期望，您还会考虑投递吗？

Q12:总体而言，您向同行朋友推荐目前所在公司的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q13:您认为，旅游行业在薪酬透明度方面，与互联网、金融等行业相比如何？

Q14:您认为当前旅游行业招聘广告在哪些方面最需要改进？（最多选3项）

Q15:您未来1-2年的职业发展规划更倾向于？

Q16:您期望下一份工作的月薪涨幅至少达到多少？

Q17:对于旅游企业如何设计更具吸引力的薪酬方案和招聘广告，您有什么具体的建议或想法？

Q18:您的年龄段是？