旅游从业者求职偏好与口碑调研
介绍
本模板旨在提供旅游从业者求职偏好与口碑调研的标准化解决方案。帮助您了解人才关注因素、评估雇主品牌影响、分析行业人才趋势,适合旅游企业、人力资源机构和行业研究者进行精准的人才市场洞察与雇主品牌优化。 标签
关于
1天内
更新
0
频次
22
题目数
分享
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷
您好!我们是旅游行业研究机构,正在进行一项关于旅游从业者求职偏好与口碑的调研。本问卷旨在了解您在选择旅游相关职位时的关注因素、决策过程以及对雇主的评价。您的回答将完全匿名,仅用于学术研究,预计耗时约8-10分钟。感谢您的宝贵时间与贡献!
Q1:您的核心职业身份是?
Q2:若上一题选择“其他”,请具体说明您的职业身份:
Q3:您在当前旅游行业的工作年限是?
Q4:当您寻找新的旅游行业工作时,您最关注以下哪些因素?(最多选5项)
Q5:在求职决策时,公司/品牌在业内的口碑对您的重要性如何?(1分为完全不重要,5分为极其重要)
Q6:您主要通过哪些渠道了解潜在雇主的内部情况与口碑?(单选最重要的一项)
Q7:若上一题选择“其他”,请具体说明您获取雇主信息的渠道:
Q8:您认为旅游行业雇主哪些方面的“负面口碑”对您求职决策的负面影响最大?(最多选3项)
Q9:基于您了解或经历的旅游企业,您有多大可能向同行朋友推荐您目前/上一家雇主作为求职选择?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)
Q10:您更倾向于在哪种类型的旅游企业工作?
Q11:您认为旅游行业哪些岗位在当前的就业市场上更具吸引力/发展前景?(最多选3项)
Q12:您如何看待旅游行业“淡旺季”明显这一特点对您职业选择的影响?
Q13:整体而言,您对当前旅游行业的职业发展机会和前景的乐观程度如何?(1分为非常悲观,5分为非常乐观)
Q14:请描述您理想中的旅游行业雇主应具备的三个关键特质:
Q15:在求职过程中,如果发现心仪的公司存在一些负面评价,您通常会?
Q16:若上一题选择“视负面评价的具体内容而定”,请简要说明哪些类型的负面评价是您绝对无法接受的?
Q17:您希望旅游行业雇主在招聘和人才保留方面做出哪些改进?(最多选3项)
Q18:您认为目前旅游行业在吸引和留住人才方面,面临的最大挑战是什么?
Q19:您未来3年的职业规划更倾向于?
Q20:对于有志于进入旅游行业的应届毕业生或转行者,您最想给予的一条建议是什么?
Q21:您是否愿意在调研结束后,参与后续的深度访谈,进一步分享您的见解?(我们承诺访谈内容仅用于研究,并将提供小礼品以示感谢)
Q22:若您愿意参与深度访谈,请留下您的昵称和联系方式(微信/邮箱/电话,选填一项即可),我们将严格保密。若不愿,请留空或填“无”。
联系我们
问卷网公众号