旅游从业者饮食健康习惯与招聘调研

旅游从业者饮食健康习惯与招聘调研

尊敬的旅游行业同仁，您好！我们正在进行一项关于旅游从业者饮食健康习惯与招聘需求的调研，旨在了解行业现状，为改善从业者健康及优化招聘策略提供参考。您的回答将完全匿名，感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前在旅游行业从事的岗位类别是？

导游/领队

旅行社销售/计调/客服

酒店/民宿管理及服务

景区/主题乐园运营

旅游交通服务（司机/乘务）

旅游产品策划/市场

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您通常的工作节奏是？

非常规律，基本固定时间

比较规律，偶有加班

不规律，经常根据项目或团期变动

极不规律，作息时间混乱

Q4:在工作日，您一日三餐的规律性如何？

非常规律，基本按时吃饭

比较规律，偶尔错过一餐

不太规律，经常因工作错过正餐

非常不规律，吃饭时间完全不定

Q5:您在工作期间，最常通过哪些方式解决用餐？（可多选）

自带便当

公司/单位食堂

外卖平台点餐

附近餐馆堂食

便利店快餐/速食

与客户/团队一同用餐

经常不吃或简单零食替代

Q6:您平均每周有几天会摄入足量的蔬菜和水果？

几乎每天

4-5天

2-3天

1天或更少

Q7:您平均每周饮用含糖饮料（如奶茶、碳酸饮料、果汁饮料等）的频率是？

几乎不喝

1-2次

3-4次

5次及以上

Q8:您是否有规律的体育锻炼习惯（每周至少150分钟中等强度运动）？

是，并且能坚持

偶尔进行，但不规律

很少，几乎不运动

Q9:您认为当前的工作压力对您的饮食健康产生了多大影响？

影响非常大，导致饮食极不健康

影响较大，经常将就或暴饮暴食

有一定影响，但自己可以调节

几乎没有影响

Q10:您认为，改善旅游从业者饮食健康，哪些支持措施最为有效？（可多选）

提供健康营养的工作餐或餐补

设置员工休息区与简易厨房

开展健康饮食知识讲座/培训

推行弹性工作时间保障用餐

提供定期体检与健康咨询

营造鼓励健康生活的团队氛围

其他

Q11:在招聘新员工时，您所在单位是否会关注候选人的健康生活习惯？

会，作为重要的软性素质考量

会适当关注，但不是决定性因素

基本不关注，更看重专业能力

完全不关注

Q12:您认为，拥有良好饮食健康习惯的员工，通常在工作上会表现出哪些优势？（可多选）

精力更充沛，工作效率高

情绪更稳定，抗压能力强

出勤率更高，病假少

团队协作更好，更积极

客户服务更耐心细致

其他

Q13:如果企业提供“健康生活津贴”或相关福利，对您求职或留职的吸引力有多大？

非常有吸引力，是重要考虑因素

比较有吸引力，会加分

吸引力一般，有更好

几乎没有吸引力

Q14:对于旅游企业如何更好地吸引和留住注重健康的优秀人才，您有什么具体的建议？

填空1

Q15:总体而言，您对自己目前的饮食健康状况满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

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