酒店从业者福利满意度与改进建议调查问卷

Q1:您目前在酒店业所担任的岗位类别是？

Q2:您在当前酒店的工作年限是？

Q3:总体而言，您对目前酒店提供的福利待遇（综合薪酬、保险、假期、补贴等）的满意度如何？

Q4:您目前享有哪些福利项目？（可多选）

Q5:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐您所在酒店的福利体系？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

Q6:您对酒店提供的“培训与发展机会”（如内部培训、外部学习、晋升通道）的满意度如何？

Q7:您对酒店提供的“健康与医疗保障”（如体检、医疗保险、心理健康支持）的满意度如何？

Q8:您对酒店提供的“工作与生活平衡支持”（如休假制度、弹性工作、关爱假等）的满意度如何？

Q9:您认为当前福利体系中最需要改进的方面是？（可多选）

Q10:与同地区、同类型的其他酒店相比，您认为本酒店的福利水平处于什么位置？

Q11:请具体描述一件让您感到最满意的福利相关事例或安排。

Q12:您认为酒店管理层对员工福利的重视程度如何？

Q13:您希望未来增加或优化哪些类型的福利？（可多选）

Q14:您对酒店福利政策的沟通与传达（如政策讲解、变更通知）清晰度和及时性满意吗？

Q15:您认为良好的福利体系对您留任当前酒店的影响有多大？

Q16:对于提升酒店从业者的整体福利满意度和归属感，您最重要的建议是什么？

Q17:您是否曾因福利待遇问题考虑过离职？

Q18:您对酒店在非经济性福利（如表扬认可、工作自主权、职业发展关怀）方面的投入满意度如何？

Q19:您通常通过哪些渠道了解酒店福利政策？（可多选）

Q20:如果请您为酒店设计一项新颖的、能真正打动员工的“惊喜福利”，您会提议什么？请简要描述。

Q21:综合考虑福利、文化、发展等因素，您未来3年继续留在酒店行业发展的可能性有多大？