酒店从业者核心需求招聘调研问卷

Q1:您目前在酒店行业担任的职位类别是？

Q2:您在本行业的工作年限是？

Q3:您目前工作的酒店类型是？

Q4:当初吸引您加入酒店行业的主要因素有哪些？（可多选）

Q5:您对当前工作的整体满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q6:基于您目前的经历，您有多大可能向朋友推荐进入酒店行业工作？（0-完全不可能，10-极有可能）

Q7:在您看来，目前酒店行业招聘面临的主要挑战有哪些？（可多选）

Q8:对于一线服务岗位（如前厅、餐饮），您认为最有效的招聘渠道是？

Q9:在评估一份酒店工作时，您个人最看重的三个核心要素是？

Q10:您认为当前酒店行业为员工提供的培训和发展机会如何？

Q11:您希望通过哪些方式获得职业能力提升？（可多选）

Q12:您认为酒店在招聘时，对应届毕业生或转行者最应考察的素质是？

Q13:请描述您心目中理想的“酒店雇主”应具备的1-2个最突出的特质。

Q14:您认为酒店行业目前的薪酬水平，与您的工作付出和压力相比，匹配度如何？（1-严重不匹配，5-完全匹配）

Q15:如果考虑离职或转换工作，您最主要的原因可能包括？（可多选）

Q16:您认为“灵活工作制”（如弹性排班、远程办公支持部分职能）在酒店行业的可行性如何？

Q17:对于希望吸引和留住优秀人才，您对酒店管理层或行业协会有何具体建议？

Q18:展望未来3-5年，您对自身在酒店行业的职业发展信心如何？

Q19:除了薪酬福利，哪些“非金钱激励”对您最有吸引力？（可多选）

Q20:您认为人工智能（AI）和数字化技术对酒店从业者的职业发展影响主要是？

Q21:如果请您为酒店行业设计一句招聘宣传语，以吸引年轻人加入，您会怎么写？