酒店从业者薪资期望市场调研

Q1:您目前所处的酒店部门是？

Q2:您目前担任的职位层级是？

Q3:您目前工作的酒店类型是？

Q4:您所在的城市属于？

Q5:您在本行业的总工作年限是？

Q6:您在当前酒店的任职年限是？

Q7:您目前的税前月薪（含基本工资、绩效、补贴等）大致在哪个范围？

Q8:您认为您目前的薪资水平与您的工作付出和贡献相比？

Q9:与同部门、同级别的同事相比，您认为您的薪资？

Q10:与同城、同类型酒店的同岗位相比，您认为您的薪资？

Q11:您向同行朋友推荐您目前所在酒店作为雇主（主要考虑薪酬福利方面）的可能性有多大？请从0（完全不可能）到10（极有可能）打分。

Q12:在您看来，决定酒店行业岗位薪资水平的最主要因素有哪些？（请选择最重要的3项）

Q13:您认为您所在岗位的薪资构成中，浮动部分（如绩效、奖金、提成）的理想占比应为多少？

Q14:除了直接薪资，哪些福利或非现金激励对您最有吸引力？（最多选3项）

Q15:您认为，对于您当前的职位，一个具有竞争力的年度总薪资涨幅应该是多少？

Q16:如果考虑跳槽，您期望的新工作能为您带来的最低薪资涨幅是多少？

Q17:您认为酒店行业在吸引和保留人才方面，薪酬竞争力的主要挑战是什么？

Q18:请对您目前所在酒店的以下方面进行满意度评分（1-非常不满意，5-非常满意）：薪资的及时性与准确性

Q19:请对您目前所在酒店的以下方面进行满意度评分（1-非常不满意，5-非常满意）：绩效考核与奖金分配的公平性

Q20:请对您目前所在酒店的以下方面进行满意度评分（1-非常不满意，5-非常满意）：长期激励与职业晋升带来的薪酬增长

Q21:对于提升酒店行业整体薪酬竞争力，您有什么具体的意见或建议？

Q22:您对未来1-2年酒店行业的薪酬趋势有何看法？

Q23:如果方便，请留下您的邮箱，以便在调研报告完成后，我们可以将摘要发送给您。（选填）