酒店从业者薪酬期望与职业发展调研问卷

Q1:您目前所在的酒店部门是？

Q2:您目前的职位层级是？

Q3:您在当前酒店的工作年限是？

Q4:您所在酒店的城市类型是？

Q5:您目前的主要薪酬构成是？

Q6:您对当前薪酬水平的满意度是？

Q7:请对您当前薪酬与工作量的匹配度进行评分（1-5分，1为完全不匹配，5为完全匹配）

Q8:除了基本工资，您认为哪些福利或津贴对您最有吸引力？（可多选）

Q9:您期望的薪酬调整频率是？

Q10:您认为专业技能证书（如酒店管理师、侍酒师等）对薪酬提升的重要性如何？（1-5分，1为完全不重要，5为非常重要）

Q11:在考虑新工作机会时，薪酬涨幅达到多少您会认真考虑？

Q12:除了薪酬，哪些因素最可能促使您接受一份新工作或留在现岗位？（可多选）

Q13:您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的酒店作为雇主？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q14:您认为当前酒店行业的整体薪酬水平与您的工作价值相比？

Q15:您对未来1-3年内个人薪酬增长的信心如何？

Q16:您通常通过哪些渠道了解酒店行业的薪酬信息？（可多选）

Q17:您是否使用过或了解过专门的薪酬查询/对比工具或产品？

Q18:如果有一款面向酒店从业者的薪酬查询或职业发展产品，您最希望它提供什么功能或信息？

Q19:您对酒店行业公开、透明的薪酬信息交流环境的期待程度如何？（1-5分，1为完全不期待，5为非常期待）

Q20:您认为酒店管理层在制定薪酬政策时，最应优先考虑哪个方面？

Q21:对于提升酒店从业者的整体薪酬福利水平，您有什么具体的建议或想法？