酒店从业者求职偏好与口碑调研

Q1:您目前的工作岗位属于以下哪个类别？

Q2:您在酒店行业的总工作年限是？

Q3:当您考虑一份新的酒店工作时，以下哪些因素是您最看重的？（请选择最重要的3-5项）

Q4:在求职时，您主要通过哪些渠道了解目标雇主的口碑信息？（请选择最主要的一项）

Q5:总体而言，您认为当前酒店行业雇主在“提供有竞争力的薪酬”方面做得如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q6:总体而言，您认为当前酒店行业雇主在“关注员工职业发展与培训”方面做得如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q7:您认为以下哪种酒店集团/品牌类型在人才吸引力上更具优势？

Q8:在您看来，当前酒店行业在吸引和保留人才方面，面临的主要挑战有哪些？（可多选）

Q9:如果收到一份各方面条件相当的工作机会，一家是知名国际品牌但薪资略低，另一家是本土品牌但薪资更高，您更倾向于选择？

Q10:您对目前所在酒店/公司的“员工关怀与企业文化”满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q11:您未来3年的职业发展规划更倾向于？

Q12:您希望酒店雇主在招聘和入职过程中，提供哪些更透明的信息或改进？（可多选）

Q13:在您看来，一个优秀的酒店管理者最重要的特质是什么？

Q14:基于您的了解与体验，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前/最近就职的酒店作为雇主？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q15:请分享一个您认为在员工口碑方面做得特别出色（或特别需要改进）的酒店品牌/具体酒店的例子，并简要说明原因。（选填）

Q16:您认为“灵活工作制”（如弹性工时、远程办公可能性）对酒店从业者的吸引力如何？

Q17:您认为酒店行业在应用新技术（如智能前台、服务机器人、数字化管理等）改善员工工作效率和体验方面，进展如何？（1分表示非常滞后，5分表示非常领先）

Q18:除了物质回报，您认为酒店雇主还可以通过哪些非物质方式有效提升员工敬业度与归属感？（可多选）

Q19:您是否曾因对某家酒店雇主的口碑评价（正面或负面）而影响您的求职决策？

Q20:对于希望提升雇主品牌吸引力、赢得优秀人才的酒店企业，您最想给出的一条建议是什么？

Q21:您对酒店行业未来的职业发展前景持何种态度？

Q22:您的最高学历是？

Q23:您目前所在的酒店城市类型是？