酒店从业者求职偏好与政策影响调研

Q1:您目前在酒店行业的工作岗位是？

Q2:您在酒店行业的工作年限是？

Q3:在寻找新的酒店工作时，您最看重以下哪些因素？（请选择最重要的3-5项）

Q4:您认为当前酒店行业的薪酬水平与您的期望相比如何？

Q5:在考虑新工作时，您更倾向于哪种类型的酒店？

Q6:您主要通过哪些渠道获取酒店行业的招聘信息？（可多选）

Q7:您认为酒店行业在招聘过程中，最需要改进的环节是？

Q8:请评估以下因素对您求职决策的重要性程度："酒店是否提供系统性的职业培训与发展计划"（1分为非常不重要，5分为非常重要）

Q9:请评估以下因素对您求职决策的重要性程度："酒店是否为员工提供完善的福利保障（如五险一金、补充商业保险等）"（1分为非常不重要，5分为非常重要）

Q10:您是否关注过国家或地方出台的、与酒店及服务业相关的就业或劳动政策（如最低工资标准、工时规定、技能培训补贴等）？

Q11:您认为哪些政策或法规的变动，会显著影响您在酒店行业的求职选择或职业规划？（可多选）

Q12:假设一项新政策要求酒店为员工提供更灵活的排班选择或远程办公可能（如部分后台岗位），这会增加您对酒店工作的吸引力吗？

Q13:请简要描述您心目中理想的酒店雇主应具备的最重要特质（例如：公平、创新、关爱员工等）。

Q14:从长远来看，您对在酒店行业的职业发展前景持何种态度？

Q15:为了提升酒店行业对人才的吸引力，您认为行业或企业最应该从哪些方面努力？（请选择最重要的2-3项）

Q16:基于您目前的了解和体验，您有多大可能向您的朋友或同行推荐在酒店行业工作？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

Q17:您的最高学历是？

Q18:您目前所在的酒店位于哪个城市？

Q19:对于酒店行业的招聘、用人政策或职业发展环境，您还有哪些具体的意见或建议？