酒店从业者养老需求与员工满意度调查

Q1:您目前所在的酒店部门是？

Q2:您目前的工作岗位层级是？

Q3:您在酒店行业的累计工作年限是？

Q4:您目前的年龄阶段是？

Q5:您对当前酒店为您提供的五险一金（养老保险、医疗保险等）缴纳情况是否满意？

Q6:除了基本社保，您认为酒店最应该为员工提供哪些补充养老保障？（可多选）

Q7:您是否已经开始为个人退休生活进行财务储备（如储蓄、投资、购买商业保险等）？

Q8:您预计自己理想的退休年龄是？

Q9:您对退休后的主要生活资金来源的预期是？（单选最主要的一项）

Q10:您对酒店行业工作强度对长期身体健康的影响有多大担忧？（1分表示完全不担忧，5分表示非常担忧）

Q11:您希望酒店在员工健康管理方面提供哪些支持，以利于未来养老？（可多选）

Q12:您认为酒店行业的工作经验与技能，在您退休后是否有可能转化为新的收入来源或社会价值？

Q13:您对当前工作的整体满意度如何？

Q14:基于您目前的体验，您有多大可能向亲友推荐来您所在的酒店工作或消费？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q15:哪些因素最能提升您在酒店的长期工作意愿与归属感？（可多选）

Q16:您是否了解酒店目前针对员工长期服务或退休的关怀政策？

Q17:您认为酒店管理层对员工长期福利（如养老）的关注度如何？

Q18:对于酒店如何更好地支持员工规划未来（包括职业晚期与退休生活），您最希望提出的一条建议是什么？

Q19:您未来5年的职业规划更倾向于？

Q20:总体而言，您对在酒店行业工作直至退休的信心有多大？（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）