酒店从业者压力来源及广告效果调查

Q1:您在酒店行业担任的职位类别是？

Q2:您在酒店行业的工作年限是？

Q3:在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（请选择所有符合的选项）

Q4:总体而言，您当前的工作压力水平如何？（1分表示压力非常小，5分表示压力非常大）

Q5:您认为哪种压力对您的个人生活（如家庭、健康）影响最大？

Q6:您通常通过哪些方式来缓解工作压力？（请选择所有符合的选项）

Q7:您所在酒店或集团是否提供了有效的员工压力管理与支持措施？

Q8:对于改善酒店从业者的工作压力，您最希望酒店管理层或行业采取的一项具体措施是什么？

Q9:您是否关注过酒店行业的招聘广告或品牌宣传广告（如电视、网络、社交媒体广告）？

Q10:您认为当前酒店行业的招聘广告，最吸引您或潜在求职者的点通常是？（请选择所有符合的选项）

Q11:您觉得大多数酒店招聘广告所描绘的工作场景与现实情况的符合度如何？

Q12:您认为酒店品牌面向公众的宣传广告（如度假、商务酒店广告），在塑造行业形象、影响从业者社会认同感方面，起到了什么作用？（请选择所有符合的选项）

Q13:如果以1-5分评价（1分非常无效，5分非常有效），您认为当前酒店行业广告在吸引和留住像您这样的专业人才方面，整体效果如何？

Q14:您更倾向于相信哪种渠道发布的酒店行业招聘或品牌信息？

Q15:如果请您为酒店行业设计一则更真实、更能吸引并留住人才的广告（或招聘文案），您最想突出传达的核心信息是什么？

Q16:综合考虑压力与回报，您未来3年继续留在酒店行业发展的意愿如何？

Q17:如果您有离开酒店行业的打算，主要原因是？（请选择所有符合的选项）

Q18:您的性别是？

Q19:您的年龄属于以下哪个区间？