酒店从业者休闲娱乐偏好与福利满意度调查

尊敬的酒店同仁:您好!为更好地了解大家的休闲娱乐偏好,并优化员工福利体系,我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们打造更贴心的工作与生活平衡方案。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的支持!

Q1:您目前在酒店担任的职位类别是?

一线服务岗(如前台、餐饮、客房)
运营支持岗(如财务、人力资源、行政)
管理岗(如部门经理、总监)
技术岗(如工程师、IT)
市场销售岗

Q2:您在酒店行业的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您通常如何安排您的休息日?

完全在家休息
进行户外/体育活动
参加社交聚会
发展个人兴趣爱好
处理个人事务或学习

Q4:在以下休闲娱乐活动中,您个人比较偏好哪些?(可多选)

健身/运动(如健身房、瑜伽、球类)
观影/追剧
阅读/学习
旅行/短途出游
电子游戏
手工/烹饪等DIY活动
朋友聚餐/K歌
逛博物馆/展览/演出

Q5:您对酒店目前提供的员工娱乐/休闲设施(如员工活动室、健身房等)的满意度如何?(1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q6:酒店组织的员工集体活动(如团建、年会、节日活动),您的参与频率如何?

几乎每次都参加
经常参加
偶尔参加
很少参加
从不参加

Q7:您认为酒店组织的员工活动,在哪些方面可以改进?(可多选)

活动时间安排更灵活
活动形式更多样化
增加活动预算
活动内容更有趣/有创意
提高活动通知和宣传力度
其他

Q8:考虑到整体工作体验、福利和团队氛围,您有多大可能向您的朋友推荐来我们酒店工作?(0分表示完全不可能,10分表示极有可能)

选项1

Q9:您是否了解并享受过酒店提供的“员工价入住”或“亲友价”福利?

是,经常使用
是,偶尔使用
知道但从未使用
完全不知道有此福利

Q10:您对“员工价入住”福利的实用性和优惠力度的满意度如何?(1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q11:除了现有福利,您还希望酒店增加哪些类型的员工福利?(可多选)

更多带薪年假/弹性休假
职业技能培训补贴
心理健康支持/咨询
交通/通讯补贴
子女教育支持
商业补充医疗保险
文体活动专项经费
其他

Q12:您认为工作带来的压力,多大程度上影响了您的休闲娱乐时间和质量?

影响非常大,几乎没有个人时间
影响较大,经常感到疲惫
有一定影响,但尚可调节
影响较小
几乎没有影响

Q13:对于酒店如何更好地支持员工实现工作与生活的平衡,您有什么具体的建议或想法?

填空1

Q14:如果酒店计划开设一个面向员工的“兴趣社团”(如羽毛球社、读书会等),您是否有兴趣参加?

非常有兴趣,会积极报名
有兴趣,视活动内容和时间而定
一般,可能不会参加
没兴趣

Q15:您希望通过员工福利或活动,在哪些方面获得提升?(可多选)

身心健康
职业技能
团队凝聚力
个人兴趣爱好
社交圈子
生活便利性

Q16:总体而言,您对当前酒店提供的整体福利包(含各类补贴、活动、折扣等)的满意度如何?(1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q17:您认为改善员工休闲福利,对提升工作积极性和留任意愿的作用有多大?

作用非常大
作用比较大
作用一般
作用较小
几乎没有作用

Q18:请分享一个您印象最深刻的、由酒店或其他公司组织的、让您感到特别满意或有趣的员工福利或活动案例。

填空1

Q19:您的性别是?

不愿透露

Q20:您的年龄段是?

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
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酒店从业者休闲娱乐偏好与福利满意度调查
介绍
本模板旨在为酒店行业提供员工休闲偏好与福利满意度的专业调研工具。帮助您了解员工娱乐需求、评估福利效果、收集改进建议,适合酒店管理层和人力资源部门优化员工关怀体系。
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