酒店从业者灵活就业意愿广告效果调查

Q1:您目前是否在酒店行业工作？

Q2:您从事酒店行业的工作年限是？

Q3:您目前或最近从事的酒店岗位类别是？

Q4:您对当前工作的整体满意度如何？

Q5:您认为当前酒店全职工作的主要挑战是什么？（可多选）

Q6:您是否了解或听说过“灵活就业”（如兼职、项目制、自由职业、共享员工等）模式？

Q7:您个人对尝试灵活就业（如兼职、项目制工作）的意愿如何？

Q8:如果您考虑灵活就业，主要动机是什么？（可多选）

Q9:您对灵活就业的主要顾虑是什么？（可多选）

Q10:您通常通过哪些渠道获取工作或兼职信息？

Q11:在过去的三个月内，您是否在线上（如社交媒体、招聘平台）看到过推广“灵活就业”或“酒店行业兼职”的广告？

Q12:当您看到这类灵活就业广告时，您的第一反应通常是？

Q13:您认为目前看到的灵活就业广告，在信息清晰度（如岗位、要求、薪酬）方面做得如何？（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）

Q14:您认为目前看到的灵活就业广告，在可信度/可靠性方面做得如何？（1分=非常不可信，5分=非常可信）

Q15:一个能吸引您点击或关注的灵活就业广告，通常包含哪些元素？（可多选）

Q16:您更倾向于接受哪种形式的灵活就业广告？

Q17:假设有一个专门为酒店从业者设计的灵活就业平台，您最希望它提供什么功能？

Q18:基于您目前的认知，您向身边的酒店行业朋友推荐尝试灵活就业的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q19:如果有一个机会，让您在不离开当前全职工作的情况下，利用空闲时间从事一份与酒店技能相关的灵活工作，您的态度是？

Q20:对于面向酒店从业者的灵活就业市场或相关广告宣传，您还有哪些具体的建议或想法？