酒店从业者住房购买意愿与绩效满意度综合调查

Q1:您目前所在的酒店部门是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您目前的职位层级是？

Q4:您目前的住房状况是？

Q5:总体而言，您有多大可能性会向朋友或同行推荐您目前所在的酒店作为工作单位？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

Q6:请对您目前的工作收入水平满意度进行评分（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

Q7:请对您目前的工作与生活平衡状况满意度进行评分（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

Q8:请对酒店为您提供的职业发展机会与培训满意度进行评分（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

Q9:您认为酒店行业的薪酬福利，在您所在的城市中，对您实现购房目标的支撑力度如何？

Q10:您在未来3年内有购买房产（包括首次购房或改善型购房）的计划吗？

Q11:如果您有购房意愿，哪些因素是您最主要的考虑？（可多选）

Q12:您认为，酒店行业的工作特性（如轮班制、节假日繁忙等）对您的购房决策（如贷款审批、看房时间）有影响吗？

Q13:酒店提供的哪些福利或支持，能有效提升您的购房意愿或减轻压力？（可多选）

Q14:请对您所在酒店的团队合作氛围满意度进行评分（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

Q15:请对您所在酒店的直属领导的管理能力与支持满意度进行评分（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

Q16:您是否认为，拥有自有房产会对您在酒店工作中的稳定性与归属感产生积极影响？

Q17:为了提升员工绩效与留任意愿，您希望酒店在哪些方面进行改进？（可多选）

Q18:综合考虑收入、福利、发展等因素，您未来3年继续留在酒店行业发展的可能性有多大？

Q19:关于酒店如何更好地支持员工实现“安居乐业”（例如在住房福利或工作安排上），您有什么具体的建议或期望？