航空从业者消费偏好与招聘吸引力调研问卷
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本模板旨在提供航空从业者消费习惯与招聘吸引力调研的标准化解决方案。帮助您洞察员工消费偏好、评估福利吸引力、优化招聘策略,适合航空公司人力资源部门及行业研究者进行精准的人才市场分析。 标签
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尊敬的航空从业者您好!我们正在进行一项关于航空从业者消费偏好及招聘吸引力的调研,旨在了解您的消费习惯及职业需求。您的回答将为我们优化招聘策略与福利体系提供重要参考。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,感谢您的宝贵时间!
Q1:请问您目前从事的航空领域岗位类别是?
Q2:您在当前岗位的工作年限是?
Q3:在以下日常消费类别中,您每月支出占比较高的是?(最多可选3项)
Q4:您更倾向于通过哪种渠道进行大额消费(如购买电子产品、奢侈品、安排旅行)?
Q5:请评价以下因素对您选择航空公司作为雇主的重要性(1分表示非常不重要,5分表示非常重要)。
Q6:您认为上题中提到的“因素”具体指哪一方面?
Q7:基于您当前的了解或体验,您有多大可能向同行朋友推荐您所在的航空公司作为职业选择?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)
Q8:在招聘信息中,哪些福利或待遇最能吸引您关注并投递简历?(最多可选3项)
Q9:您通常通过哪些渠道获取心仪航空公司的招聘信息?(可多选,但在本问卷中以单选形式呈现最常使用的渠道)
Q10:除了上述选项,您认为还有哪些独特的消费需求或偏好,是航空从业者群体比较突出的?
Q11:您是否有使用特定信用卡或会员计划来满足因工作产生的消费(如差旅、在外就餐)?
Q12:在考虑一份新的航空业工作机会时,您会优先考察公司的哪些方面?(最多可选3项)
Q13:您更看重招聘流程中的哪些环节体验?
Q14:对于航空公司的员工关怀或福利政策,您最希望看到哪一项创新或改进?
Q15:您认为,针对航空从业者设计的金融产品(如信贷、理财)或专属服务,吸引力如何?
Q16:总体而言,您对目前航空业为员工提供的职业发展支持满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q17:在业余时间,您更愿意投入金钱和时间的休闲活动有哪些?(最多可选3项)
Q18:您是否关注并愿意为“可持续航空”、“环保出行”等相关概念或产品支付溢价?
Q19:请分享一个您认为在招聘或保留航空人才方面做得特别出色的航空公司(或具体案例),及其值得借鉴之处。
Q20:未来1-2年,您是否有计划尝试航空业内的新岗位或转换职业赛道(包括离开航空业)?
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