航空从业者性价比评价广告效果调查

航空从业者性价比评价广告效果调查

尊敬的航空从业者，您好！我们正在进行一项关于行业广告效果的调研，旨在了解您对相关广告的认知与评价。您的反馈至关重要，将帮助我们优化信息传递。问卷匿名，所有数据仅用于统计分析，感谢您的宝贵时间！

Q1:请问您目前主要从事的航空领域是？

飞行（飞行员）

客舱服务（乘务员）

机务维修

地面服务与运行

航空管理/行政

其他

Q2:您最近一个月内，是否在线上或线下看到过关于“航空从业者性价比”或“航空职业价值”相关的广告或宣传内容？

是，经常看到

是，偶尔看到

否，从未看到

不确定

Q3:您主要通过以下哪个渠道接触到这类广告/宣传内容？（若上题选“否”或“不确定”，请选择最可能接触到的渠道）

社交媒体（如微信、微博、抖音）

行业垂直网站/APP

招聘平台（如前程无忧、猎聘）

线下活动/展会

同事/朋友推荐

其他

Q4:在您印象中，这类广告/宣传内容主要强调哪些方面？（可多选）

薪资福利待遇

职业发展路径与培训

工作稳定性

行业光环与社会地位

工作与生活的平衡

旅行福利

并未强调具体内容

Q5:总体而言，您认为这类广告/宣传内容对航空职业的描绘真实度如何？（1分表示非常不真实，5分表示非常真实）

分数

标签

Q6:这类广告/宣传内容，在多大程度上影响了您对航空职业“性价比”的认知？

显著提升

略有提升

没有影响

略有降低

显著降低

Q7:如果以0-10分评价，您向身边正在考虑进入航空业的朋友推荐这些广告/宣传内容的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q8:您认为这类广告的目标受众更偏向于？

行业外的潜在求职者

行业内的在职人员（用于保留人才）

社会公众（塑造行业形象）

投资者或合作伙伴

不清楚

Q9:这类广告/宣传内容在信息清晰度和易懂性上表现如何？（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）

分数

标签

Q10:您认为一个有效的航空职业广告，最应该包含哪些信息？（可多选）

透明、具体的薪资范围与增长曲线

真实的日常工作场景与挑战

清晰的入职要求与培训周期

长期职业发展通道与晋升案例

全面的福利待遇清单（保险、假期、机票等）

员工口碑与内部文化介绍

行业发展趋势与前景

Q11:与您实际的工作体验相比，广告中呈现的“性价比”通常？

远高于实际体验

略高于实际体验

基本符合实际体验

略低于实际体验

远低于实际体验

无法比较

Q12:请用一个词或短语形容您看到这类广告时的第一感觉。

填空1

Q13:您是否曾因为这类广告而产生过深入了解某个航空公司职位或考虑跳槽的念头？

是，并且采取了行动（如投递简历、咨询）

是，但仅停留在想法阶段

否，完全没有

Q14:您认为当前航空业在公众及潜在从业者心中的“性价比”形象如何？（1分表示非常负面，5分表示非常正面）

分数

标签

Q15:您认为哪些因素最能提升航空职业的“性价比”感知？（可多选）

提高薪酬竞争力

改善排班制度与休息保障

提供更优质的培训与晋升机会

优化管理文化与员工关怀

增加非现金福利（如更优旅行福利）

提升工作自主性与成就感

加强职业安全保障

Q16:您未来更倾向于通过哪种形式接收行业或招聘信息？

真实员工访谈/纪录片

数据详实的行业分析报告

简洁明了的图文信息流广告

互动性强的小程序/H5

线下宣讲会/开放日

无所谓

Q17:对于改善面向航空从业者或潜在从业者的广告/宣传，您有什么具体的建议或期望？

填空1

相关推荐