航空从业者性价比评价舆情监测调研

Q1:您目前所处的航空从业领域是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:综合考虑收入、福利、工作时长等因素，您对当前岗位的“性价比”总体满意度如何？(1-非常不满意，5-非常满意)

Q4:与您的教育背景、专业技能和付出的努力相比，您认为目前的薪酬水平是否合理？

Q5:在您看来，目前工作中最主要的压力来源有哪些？（可多选）

Q6:您所在公司提供的福利保障（如保险、年金、疗养、免票等）在行业中处于什么水平？

Q7:如果以0-10分评价，您向亲朋好友推荐进入您当前航空子领域工作的可能性有多大？(0-完全不可能，10-极有可能)

Q8:您认为航空业哪些方面对从业者最具吸引力？（可多选）

Q9:您对未来的职业发展前景感到乐观吗？

Q10:您认为当前航空业在员工关怀和心理健康支持方面做得如何？

Q11:如果考虑离开当前岗位，最主要的原因可能是什么？（可多选）

Q12:您对所在公司的培训体系与个人能力提升机会满意度如何？(1-非常不满意，5-非常满意)

Q13:与三年前相比，您感觉航空从业者的整体职业“性价比”变化趋势是？

Q14:您认为航空公司或行业管理机构可以采取哪些具体措施来提升从业者的职业性价比？

Q15:您是否关注过社交媒体或行业论坛上关于航空从业者待遇、工作状态的讨论？

Q16:您通常通过哪些渠道获取行业资讯或表达职业诉求？（可多选）

Q17:您认为当前关于航空从业者“性价比”的公众舆论（如媒体报道、网络评论）是否客观反映了实际情况？

Q18:请用一个词或短语形容您目前作为航空从业者的核心感受。

Q19:如果有一份地面工作，薪酬与当前相当但作息规律，您会考虑转行吗？

Q20:您对所在团队的协作氛围与同事关系的满意度如何？(1-非常不满意，5-非常满意)

Q21:您认为航空业的职业风险（如安全压力、健康损耗等）是否在薪酬福利中得到了充分补偿？

Q22:您认为哪些因素最能提升航空从业者的职业幸福感？（可多选）

Q23:对于希望进入航空业的年轻人，您最想给予的一条建议是什么？