航空从业者支付习惯与绩效满意度调查

尊敬的航空业同仁，您好！我们正在进行一项关于航空从业者支付习惯与绩效满意度的匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业现状，并为改善相关政策和体验提供参考。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的岗位类别是？

飞行机组（飞行员、飞行工程师等）

客舱乘务组（乘务长、乘务员等）

地面服务（值机、安检、地勤等）

运行控制（签派、航务等）

机务维修

行政管理与支持

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前主要的薪酬支付方式是？

银行转账（工资卡）

第三方支付平台（如支付宝、微信支付）

现金支付

部分银行转账+部分现金/其他

其他

Q4:您对当前薪酬发放的准时性满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:您对当前薪酬发放的准确性（如数额、项目明细）满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:您通常使用哪些方式进行日常消费支付？（可多选）

移动支付（支付宝/微信支付等）

信用卡/借记卡

现金

数字人民币

预付费卡/交通卡

其他

Q7:您是否了解或使用过公司提供的任何与薪酬、福利相关的数字化服务平台（如APP、小程序）？

经常使用，非常熟悉

偶尔使用，基本了解

知道但从未使用过

完全不知道有此类服务

Q8:请对您所在公司/部门的绩效评估体系的公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）

分数

标签

Q9:您认为当前的绩效评估结果是否能真实反映您的工作贡献？

完全能反映

大部分能反映

一般

小部分能反映

完全不能反映

Q10:绩效结果与您的薪酬、奖金等激励的关联度如何？

关联非常紧密且透明

关联比较紧密

有一定关联但不够清晰

关联度很低

几乎没有关联

Q11:您对绩效反馈的及时性和有效性满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您认为哪些因素对提升您的工作绩效和满意度最为重要？（可多选）

公平且有竞争力的薪酬

清晰透明的晋升通道

有效的技能培训与发展机会

良好的团队协作氛围

合理的工作负荷与排班

领导的支持与认可

完善的福利保障（如保险、年假）

其他

Q13:与行业内其他同类公司相比，您如何评价当前公司的整体薪酬福利水平？

明显高于行业平均水平

略高于行业平均水平

处于行业平均水平

略低于行业平均水平

明显低于行业平均水平

不清楚

Q14:您是否曾因对薪酬或绩效制度的不满而考虑过离职？

是，正在积极寻找机会

是，有过想法但未行动

偶尔想过，但影响不大

从未想过

Q15:基于您目前的整体体验，您有多大可能向同行朋友推荐您当前的公司作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q16:对于改进公司的薪酬支付流程、绩效管理制度或员工福利，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q17:您对未来一年内个人职业发展的信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

非常没有信心

Q18:请用一两句话描述，在航空业工作中最能带给您成就感的是什么？

填空1

航空从业者支付习惯与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供航空从业者薪酬支付习惯与绩效满意度调研的专业解决方案。帮助您收集支付方式偏好、评估绩效体系公平性、分析薪酬满意度，适合航空公司人力资源部门和行业研究机构优化员工激励与管理制度。

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