航空从业者教育资源公平性福利满意度调查

航空从业者教育资源公平性福利满意度调查

尊敬的航空从业者，您好！为深入了解当前行业内教育资源与福利的公平性现状，并持续优化相关支持政策，特邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见至关重要，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的航空业主要工作领域是？

飞行

乘务

机务维修

运行控制

地面服务

市场营销

行政管理

其他

Q2:您目前的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您目前的工作岗位级别是？

一线员工

初级/助理级

中级/主管级

高级/经理级

部门/区域负责人

Q4:您认为公司提供的职业发展路径（如晋升通道）是否清晰明确？（1-5分，1分为非常不明确，5分为非常明确）

分数

标签

Q5:您过去一年内，主要通过哪些渠道获得职业技能或知识提升？（可多选）

公司内部培训

行业/协会组织的培训

外部专业机构付费课程

在线学习平台（如公司内网课程、MOOC等）

师徒/导师带教

自学（书籍、资料等）

几乎没有获得提升

Q6:您认为公司内部培训资源的分配，在不同岗位/部门之间是否公平？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q7:如果以0-10分评价，您有多大意愿向同行推荐您公司的培训与发展体系？（0分为完全不会推荐，10分为极有可能会推荐）

选项1

Q8:您认为当前阻碍您获得更多/更优质教育资源的主要因素有哪些？（可多选）

工作繁忙，没有时间

培训名额有限，申请困难

培训内容与岗位需求不匹配

培训质量参差不齐

信息不透明，不了解有哪些资源

缺乏经费支持（如外部课程费用）

其他

Q9:您认为公司提供的福利（如健康保险、年假、补充养老、员工机票等）在不同层级的员工间是否体现了公平性？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q10:您对目前公司提供的整体福利待遇的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q11:您最希望公司增加或改善哪些方面的福利？（可多选）

补充医疗保险/健康管理

子女教育支持

住房补贴或贷款支持

更灵活的休假制度

心理健康支持（如EAP）

技能提升专项补贴

退休保障计划

其他

Q12:您认为在获取关键教育资源（如高级别资质培训、海外交流机会）时，是否存在因性别、年龄、地域等因素而产生的差异？

存在明显差异

存在一些差异

基本没有差异

不清楚

Q13:请简要描述一次您认为非常公平或非常不公平的，关于培训/福利资源分配的经历或观察。

填空1

Q14:您认为公司管理层对员工教育资源与福利公平性的重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

Q15:综合考虑教育资源、福利待遇和职业发展，您对在当前公司长期发展的信心如何？（1-5分，1分为毫无信心，5分为充满信心）

分数

标签

Q16:您希望通过哪些方式，让公司更有效地了解并改善资源分配的公平性？（可多选）

定期匿名员工调研

建立公开透明的资源申请与公示制度

设立员工代表委员会参与决策

管理层定期与一线员工座谈

其他

Q17:对于提升航空从业者教育资源与福利的公平性，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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