航空从业者休闲娱乐偏好与福利满意度调查

尊敬的航空业同仁,您好!我们诚挚邀请您参与本次关于休闲娱乐偏好与福利满意度的匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解员工需求,优化福利体系,提升工作与生活平衡。问卷预计耗时约5-8分钟,感谢您的支持!

Q1:您目前所在的岗位类别是?

飞行机组(飞行员/乘务员)
地面服务(值机/登机口/行李)
机务维修
运行控制(签派/航务)
行政管理/职能支持
其他

Q2:您在航空业的累计工作年限是?

1年以下
1-3年
4-7年
8-15年
15年以上

Q3:您的排班模式主要属于以下哪种?

固定班制(朝九晚五)
轮班制(早/中/晚班)
倒班制(包含夜班)
根据航班任务灵活安排
其他

Q4:整体而言,您对当前公司提供的休闲娱乐相关福利(如员工活动、俱乐部、设施等)满意度如何?(1-非常不满意,5-非常满意)

分数
标签

Q5:在您的工作之余,您更倾向于参与哪些类型的休闲娱乐活动?(请选择所有符合的选项)

运动健身(如健身房、球类、游泳)
户外活动(如徒步、露营、骑行)
文化体验(如看展、观影、听音乐会)
社交聚会(如聚餐、桌游、KTV)
居家休息(如阅读、追剧、游戏)
技能学习/兴趣班(如烹饪、摄影、语言)
旅行
其他

Q6:您通常如何安排您的休息日/假期?

主要用于恢复精力,以居家休息为主
积极规划,用于外出活动、旅行或社交
处理个人事务或家庭事务
视排班和精力情况而定,没有固定模式

Q7:您希望公司组织或补贴哪些类型的员工活动?(请选择所有您感兴趣的)

团队建设拓展
家庭开放日/亲子活动
体育比赛(如篮球、羽毛球联赛)
节日主题活动(如年会、中秋晚会)
健康讲座/心理咨询
兴趣社团(如读书会、摄影俱乐部)
短途旅行/郊游
其他

Q8:您认为当前的排班制度对您参与休闲娱乐活动的影响程度是?

严重影响,很难有固定时间参与活动
影响较大,需要经常调整计划
有一定影响,但可以适应
基本没有影响
不确定

Q9:您对公司提供的员工折扣(如机票、合作商家优惠)的满意度如何?(1-非常不满意,5-非常满意)

分数
标签

Q10:您最看重休闲娱乐福利的哪些方面?(请选择最重要的2-3项)

有助于缓解工作压力
促进同事间的交流与团队凝聚力
提升个人技能或丰富生活体验
具有高性价比或实际优惠
活动时间安排灵活便利
活动内容丰富多样
其他

Q11:您是否了解并利用过公司提供的健身中心、活动室等实体设施?

经常使用
偶尔使用
知道但从未使用过
完全不知道有此类设施

Q12:基于您目前的整体体验,您有多大可能向同行朋友推荐本公司的员工福利(尤其是休闲娱乐方面)?(0-完全不可能,10-极有可能)

选项1

Q13:您认为公司现有的休闲娱乐福利在信息传达和参与便利性上做得如何?

非常好,信息清晰,参与方便
比较好,但仍有改进空间
一般,有时会错过信息或觉得不便
较差,信息不透明或参与门槛高
不清楚

Q14:如果公司计划新增一项休闲娱乐福利或活动,您最希望是什么?(请简要描述)

填空1

Q15:与行业内其他公司相比,您如何评价本公司在此类福利方面的水平?

明显领先
略有优势
大致相当
略有不足
明显落后
不清楚

Q16:哪些因素会阻碍您更多地参与公司组织的休闲娱乐活动?(请选择所有符合的)

与个人排班/休息时间冲突
活动内容不感兴趣
地点不便
需要自费部分过高
感觉是强制性任务,有压力
与同事不熟,社交压力
家庭事务牵绊
其他

Q17:您认为良好的休闲娱乐福利对提升您的工作满意度和留任意愿有多重要?(1-非常不重要,5-非常重要)

分数
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Q18:您主要通过什么渠道了解公司的福利和活动信息?

公司内部办公系统/APP
部门/班组通知
同事间口口相传
公司公告栏/邮件
工会或员工社团
几乎不关注

Q19:对于如何更好地平衡航空业特殊的工作节奏与员工的休闲娱乐生活,您有什么具体的建议或想法?

填空1

Q20:您的性别是?

不愿透露

Q21:您的年龄段是?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
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航空从业者休闲娱乐偏好与福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供航空业员工休闲娱乐偏好与福利满意度的调研解决方案。帮助您评估福利满意度、了解员工活动偏好、分析排班对生活的影响,适合航空公司和人力资源部门优化员工福利体系,提升员工幸福感与留任率。
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