航空从业者副业需求与福利满意度调查

尊敬的航空从业者,您好!我们正在进行一项关于副业需求与现有福利满意度的调研,旨在更好地了解您的职业发展需求与期望。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,感谢您的宝贵时间与支持!

Q1:您目前从事的航空业主要岗位类别是?

飞行机组(飞行员、乘务员)
地面服务(值机、安检、地服)
机务维修
运行控制(签派、航务)
行政管理与支持
其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是?

1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q3:总体而言,您对目前航空主业工作的满意度如何?(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
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Q4:您是否考虑过或正在从事主业之外的副业/兼职?

是,目前正在从事
是,曾经从事过
是,考虑过但未开始
否,从未考虑过

Q5:如果您考虑或从事副业,主要动机是?(可多选)

增加收入,改善生活
发展个人兴趣与技能
为主业转型或创业做准备
利用空闲时间,创造额外价值
主业发展受限,寻求新出路
社交与人脉拓展
其他

Q6:您认为哪些类型的副业可能与您的航空主业时间/技能更兼容?(可多选)

线上知识付费/内容创作(如写作、咨询)
技能培训/教学(如语言、礼仪、安全培训)
电子商务/网络销售
基于兴趣的兼职(如摄影、健身教练)
与航空相关的灵活工作(如航旅博主、产品体验官)
投资理财
其他

Q7:您认为主业的工作安排(如排班不固定、倒班)对您开展副业的影响是?

严重阻碍,几乎没有时间和精力
较大阻碍,需要精心规划时间
有一定影响,但可以克服
几乎没有影响
反而有利于灵活安排副业

Q8:您对所在公司目前提供的福利待遇(如五险一金、补充医疗、企业年金等)的满意度如何?(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
标签

Q9:在现有福利中,您最看重哪几项?(可多选)

住房公积金
补充医疗保险
企业年金/补充养老保险
员工及家属优惠机票
带薪年假及疗养
职业培训与发展机会
员工关爱基金/困难补助
其他

Q10:您认为公司提供的福利是否充分考虑了员工不同职业阶段(如新婚、育儿、养老)的需求?

非常充分
比较充分
一般
不太充分
非常不充分

Q11:您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)

选项1

Q12:如果公司希望支持员工发展,您最希望获得哪些方面的支持?(可多选)

提供职业技能拓展培训
设立内部创业或创新项目基金
提供心理咨询与压力疏导服务
优化排班制度,增加个人可支配时间
提供法律与财务规划咨询
建立副业信息交流与资源共享平台
其他

Q13:您是否了解公司关于员工从事副业的相关政策或规定?

非常了解
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解

Q14:如果公司政策允许并规范副业,您是否会更有动力去尝试?

会,政策明确让我更安心
可能会,取决于具体条款
不会,我的决定不受此影响
不确定

Q15:对于平衡航空主业与个人发展(包括副业、学习、家庭等),您面临的最大挑战或困惑是什么?

填空1

Q16:您对未来3-5年个人职业发展(包含主业与副业)前景的乐观程度是?(1分=非常悲观,5分=非常乐观)

分数
标签

Q17:您希望通过哪些渠道获取关于副业机会、技能提升或福利政策的信息?(可多选)

公司内部通知/内网
行业社群/论坛
专业培训机构
社交媒体平台
朋友/同事推荐
其他

Q18:您的年龄段是?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q19:对于公司如何更好地支持员工实现工作与生活的平衡、满足多元发展需求,您还有哪些具体的意见或建议?

填空1
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航空从业者副业需求与福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供航空从业者副业需求与福利满意度的专业调研解决方案。帮助您洞察副业动机、评估福利体系、分析职业发展需求,适合人力资源部门、航空公司和研究机构优化员工支持政策与职业发展路径。
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