零售从业者价格接受度与绩效满意度调查

零售从业者价格接受度与绩效满意度调查

尊敬的零售业同仁，您好！我们正在进行一项关于零售从业者对商品价格接受度及工作绩效满意度的匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业现状，并为改善工作环境与激励机制提供参考。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前在零售行业担任的职位是？

一线销售/导购

门店/柜组主管

店长/经理

区域/运营经理

总部职能/后勤支持

其他

Q2:您从事零售行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的门店主要经营的商品品类是？

服装鞋帽

美妆个护

数码家电

食品生鲜

家居百货

其他

Q4:您对当前门店的商品定价策略（如折扣频率、定价水平）的接受度如何？

分数

标签

Q5:在您看来，影响您对商品价格接受度的主要因素有哪些？（可多选）

商品质量与定价匹配度

与竞争对手相比的价格优势

公司/品牌的定价策略透明度

促销活动的频率与力度

个人销售提成与价格的关系

顾客对价格的反馈

其他

Q6:您认为当前的商品定价是否有助于您完成销售目标？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q7:从0到10分，您有多大意愿向朋友或同行推荐您当前所在公司的产品/服务？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q8:您对个人当前的销售绩效（如销售额、完成率）的满意度如何？

分数

标签

Q9:您认为影响您个人销售绩效的主要因素有哪些？（可多选）

商品价格与竞争力

门店客流与地理位置

公司提供的培训与支持

个人销售技巧与经验

团队协作与氛围

绩效考核制度的合理性

市场大环境

其他

Q10:公司当前的绩效考核制度（如KPI设定、提成计算方式）是否清晰、公平？

非常清晰公平

比较清晰公平

一般

不够清晰公平

非常不清晰不公平

Q11:您对公司的薪酬福利（基本工资、提成、奖金、补贴等）的满意度如何？

分数

标签

Q12:您认为薪酬与个人绩效的挂钩程度如何？

紧密挂钩，多劳多得

有一定挂钩

挂钩程度一般

基本不挂钩

完全不挂钩

Q13:您希望公司在哪些方面提供更多支持以提升您的绩效？（可多选）

更专业的产品与销售技巧培训

更灵活或更有竞争力的价格授权

更先进的销售工具（如CRM系统）

更有效的团队激励与竞赛活动

更清晰的职业发展路径

更及时的市场与竞品信息

其他

Q14:您对所在团队的工作氛围与协作精神的满意度如何？

分数

标签

Q15:您是否感受到来自公司或管理层对员工意见的重视？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

完全不重视

Q16:对于提升员工的价格接受度与工作绩效满意度，您最重要的建议是什么？（请简要描述）

填空1

Q17:综合考虑所有因素，您未来一年内继续留在当前公司发展的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

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