零售从业者使用意愿与福利满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解零售行业从业者对当前福利体系的使用意愿与满意度，以期为行业福利优化提供参考。您的回答将完全匿名，请根据您的真实情况填写。

Q1:您目前在零售行业的工作岗位是？

一线销售/导购

收银员

店长/门店管理

区域/总部职能支持

仓储/物流

其他

Q2:您在该岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的企业类型是？

大型连锁超市/百货

品牌专卖店

购物中心/商业综合体

便利店

线上零售企业

其他

Q4:您目前享有哪些员工福利？（可多选）

五险一金

带薪年假

节日福利/礼品

员工内购折扣

培训与发展机会

绩效奖金/提成

补充医疗保险

餐补/交通补贴

团队建设活动

弹性工作制

其他

Q5:总体而言，您对目前公司提供的整体福利体系满意吗？

分数

标签

Q6:您有多大可能向同行朋友推荐您公司的福利体系？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q7:您是否清楚了解公司各项福利的具体内容、申请流程和使用规则？

非常清楚

基本清楚

部分清楚

不太清楚

完全不清楚

Q8:在您已享有的福利中，哪些是您实际使用频率较高的？（可多选）

五险一金

带薪年假

节日福利/礼品

员工内购折扣

培训与发展机会

绩效奖金/提成

补充医疗保险

餐补/交通补贴

团队建设活动

弹性工作制

其他

Q9:您对公司福利的申请和使用流程的便捷性满意吗？

分数

标签

Q10:您认为哪些因素会阻碍您充分使用现有福利？（可多选）

流程复杂，操作不便

不了解福利内容

福利本身吸引力不足

工作太忙，没时间使用

申请门槛高/条件苛刻

与个人需求不匹配

其他

Q11:您认为公司福利对您的工作积极性和留任意愿有多大影响？

影响非常大，是决定去留的关键因素

影响较大，是重要考量因素

有一定影响，但不是决定性因素

影响较小

几乎没有影响

Q12:除了现有福利，您更希望公司增加或强化哪些方面的福利？（可多选）

更高的薪酬/奖金

更完善的健康保障（如体检、重疾险）

更多的学习与技能培训机会

更灵活的工作时间或远程办公选项

更好的职业晋升通道

家庭关怀类福利（如子女教育、父母赡养补贴）

心理健康支持（如EAP服务）

更丰富的员工活动/文化建设

其他

Q13:您是否愿意为获得更符合心意的福利套餐（如自选福利包）而承担一部分成本？

非常愿意

比较愿意

一般，看情况

不太愿意

完全不愿意

Q14:您更倾向于通过哪种渠道获取和了解福利信息？

公司内部系统/APP

HR部门邮件/通知

直属上级/团队会议

同事间交流

宣传手册/海报

其他

Q15:您对公司HR或管理层在福利沟通与反馈收集方面的努力满意吗？

分数

标签

Q16:对于如何提升零售行业从业者的福利体验，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q17:您的年龄段是？

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45-54岁

55岁及以上

Q18:您的性别是？

男

女

不愿透露

零售从业者使用意愿与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供零售行业员工福利使用意愿与满意度的调研解决方案。帮助您评估福利体系、分析使用障碍、收集优化建议，适合零售企业与HR部门提升员工满意度和留任意愿。

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