零售从业者推荐意愿服务质量调查

尊敬的零售从业者,您好!我们正在进行一项关于服务质量与推荐意愿的匿名调查,旨在了解您对当前工作环境的真实看法。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业现状。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的参与!

Q1:您目前在零售行业的工作岗位是?

一线店员/导购
门店主管/店长
区域经理/督导
总部职能支持(如HR、市场等)
其他

Q2:您在当前公司的服务年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:从0到10分,您有多大意愿向朋友推荐您目前所在的零售公司作为工作选择?

选项1

Q4:请为您所在公司的内部沟通效率打分。(1分为极低效,5分为极高效)

分数
标签

Q5:您认为公司提供的培训和发展机会如何?

非常充足,有助于个人成长
比较充足
一般,勉强够用
比较缺乏
非常缺乏,几乎没有

Q6:请为您所在门店的团队协作氛围打分。(1分为非常差,5分为非常好)

分数
标签

Q7:在以下福利或支持中,您认为哪些对您的工作满意度影响最大?(可多选)

有竞争力的薪酬
清晰的晋升通道
弹性排班或休假制度
员工购物折扣
完善的社保与医疗保障
定期的团队建设活动
技能与职业发展培训
其他

Q8:您对直接上级的管理与支持是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q9:请为您在工作中的自主权和决策空间打分。(1分为完全没有,5分为非常充分)

分数
标签

Q10:您在工作中感受到的工作压力水平如何?

压力很小,完全能应对
压力适中,在可管理范围内
压力较大,有时感到吃力
压力非常大,难以承受

Q11:您认为目前工作中,服务质量提升的主要障碍有哪些?(可多选)

人员配备不足
培训不到位
流程繁琐低效
内部沟通不畅
激励机制不明确
顾客需求复杂多变
技术/系统支持落后
其他

Q12:您认为公司对员工提供的服务质量反馈与认可机制如何?

非常及时有效
比较有效
一般,流于形式
比较欠缺
几乎没有

Q13:请为您所在公司的企业文化与价值观认同感打分。(1分为完全不认同,5分为高度认同)

分数
标签

Q14:与同行业其他公司相比,您认为您公司的整体工作环境处于什么水平?

远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
处于行业平均水平
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平

Q15:为了提升服务质量并增强员工推荐意愿,您对公司最核心的一条建议是什么?

填空1

Q16:综合考虑所有因素,您在未来一年内继续留在当前公司发展的可能性有多大?

非常大,计划长期发展
比较大,暂无变动打算
不确定,看情况发展
比较小,在寻找机会
非常小,计划离职

Q17:您的性别是?

不愿透露

Q18:您的年龄段是?

18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上

Q19:我们非常重视您的每一条意见。如果还有其他想分享的观点或经历,请在此自由填写。

填空1
问卷网
零售从业者推荐意愿服务质量调查
介绍
本模板旨在提供零售行业员工服务质量与推荐意愿的调研工具。帮助您评估工作环境、分析员工满意度、识别改进障碍,适合零售企业、人力资源部门和咨询机构进行精准的敬业度与留任分析。
标签
服务质量
满意度
员工调查
推荐意愿
关于
1天内
更新
0
频次
19
题目数
分享
问卷网
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷