零售从业者推荐意愿招聘调研

Q1:您目前从事零售行业的工作年限是？

Q2:您目前所在的岗位类型是？

Q3:您认为当前零售行业的整体就业前景如何？

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q5:在您看来，一份有吸引力的零售行业工作，最重要的因素有哪些？（请选择最多3项）

Q6:您是否曾向朋友、前同事或熟人推荐过您所在公司或品牌的职位？

Q7:从0到10分，您有多大可能性会向他人推荐您当前所在的公司/品牌作为工作选择？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

Q8:如果您不愿意推荐，主要原因是？（若上题评分≤6分请回答）

Q9:您认为“内部推荐”作为一种招聘渠道，其效果如何？

Q10:您认为，公司提供怎样的“内部推荐奖励”最能激励您进行推荐？（请选择最多2项）

Q11:在招聘新员工时，您最看重候选人的哪些特质？

Q12:您认为目前零售行业招聘面临的最大挑战是什么？

Q13:您对当前零售行业普遍提供的入职培训和在职培训效果满意吗？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q14:您主要通过哪些渠道获取新的工作机会信息？（请选择所有符合的）

Q15:如果考虑换工作，您最可能因为什么原因离开当前岗位？

Q16:对于零售企业如何更好地吸引和留住人才，您有什么具体的建议或想法？

Q17:您认为灵活的工作安排（如弹性工时、远程办公支持部分职能）对零售从业者的吸引力大吗？

Q18:您认为哪些举措能有效提升零售员工的归属感和敬业度？（请选择最多3项）

Q19:您是否看好零售行业未来5年的数字化转型（如智慧门店、全渠道营销）带来的职业机会？

Q20:请描述您心目中“理想雇主”（零售企业）应具备的三个关键特征。