零售从业者推荐意愿与福利满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解零售行业从业者的工作体验、对福利待遇的满意度以及向他人推荐本行业的意愿。您的宝贵意见将有助于推动行业环境的改善。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您目前在零售行业从事的岗位类型是？

一线销售/导购

收银/客服

仓储/物流

门店管理

总部职能/支持

Q2:您在零售行业的总工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前就职的企业规模是？

大型连锁企业（全国性）

区域性连锁企业

单店/小型独立零售商

线上零售平台

Q4:综合您的工作体验，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的零售企业？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

选项1

Q5:您对当前工作的整体满意度如何？

分数

标签

Q6:您对所在公司的企业文化与团队氛围满意度如何？

分数

标签

Q7:您对公司提供的培训与职业发展机会满意度如何？

分数

标签

Q8:您目前享有哪些福利项目？（可多选）

五险一金

补充医疗保险

带薪年假

节日福利/礼品

员工内购折扣

绩效奖金/提成

交通/通讯补贴

定期体检

培训补贴

无特别福利

Q9:您对目前享有的福利待遇整体满意度如何？

分数

标签

Q10:您认为哪些福利项目对提升您的满意度和留任意愿最为重要？（请选择最重要的3项）

有竞争力的基本工资

丰厚的绩效奖金/提成

完善的五险一金

补充医疗保险/商业保险

充足的带薪年假与灵活休假

员工内购/亲友折扣

系统的职业培训与晋升通道

舒适的工作环境与团队活动

交通、餐食等生活补贴

健康关怀（如体检、健身）

Q11:您认为当前零售行业的薪酬水平与工作强度是否匹配？

薪酬远高于工作强度，非常满意

薪酬略高于工作强度，比较满意

薪酬与工作强度基本匹配

薪酬略低于工作强度，有待提高

薪酬远低于工作强度，非常不满意

Q12:在过去一年中，您是否曾因福利待遇问题考虑过离职或转行？

是，经常考虑

是，偶尔考虑

否，从未考虑

Q13:您对工作与生活平衡的满意度如何？

分数

标签

Q14:您通常的排班模式是？

固定白班

固定晚班

两班倒

综合工时制（排班不固定）

弹性工作制

Q15:您对工作安排的灵活性与合理性满意度如何？

分数

标签

Q16:您有多大可能向正在寻找工作的年轻人推荐零售行业作为职业起点？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

选项1

Q17:您认为零售行业吸引人才的主要优势是什么？（可多选）

入职门槛相对较低

职业发展路径清晰

工作环境活跃，与人打交道多

能获得销售技能与经验

员工购物有优惠

工作时间相对灵活

其他

Q18:您认为目前零售行业在员工福利方面最需要改进的是？（可多选）

提高基本工资水平

优化奖金/提成制度

完善社会保险与补充保险

增加带薪休假天数

提供更多技能培训

改善排班制度，保障休息

增加非现金福利（如餐补、交通补）

加强员工关怀与心理健康支持

其他

Q19:您对未来一年内在零售行业的发展前景持何态度？

非常乐观，充满信心

比较乐观，谨慎看好

一般，持观望态度

比较悲观，有所担忧

非常悲观，考虑离开

Q20:对于提升零售从业者的整体福利与工作体验，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

零售从业者推荐意愿与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供零售从业者满意度与福利调研的标准化解决方案。帮助您评估工作体验、分析福利需求、收集改进建议，适合零售企业和人力资源部门优化员工关怀与留任策略。

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