零售从业者信任度与福利满意度调查

您好！本次调查旨在了解零售行业从业者对雇主信任度及福利待遇的满意度，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您目前所在的零售业态是？

大型综合超市

百货商场

品牌专卖店

便利店/社区超市

线上零售（含电商平台）

其他

Q2:您在本公司/本店的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的职位层级是？

一线店员/收银员

资深店员/组长

店长/主管

区域经理/督导

总部职能人员

Q4:您认为公司管理层在做出与员工相关的决策时，信息的透明度如何？

非常透明，会主动充分沟通

比较透明，有基本沟通

一般，信息获取有延迟

不太透明，信息模糊

非常不透明，基本不沟通

Q5:您是否相信公司管理层会兑现其对员工的承诺（如晋升、培训、奖金等）？

完全相信

基本相信

不确定

不太相信

完全不相信

Q6:当您在工作中遇到困难或提出建议时，您认为上级或公司会认真对待并给予反馈吗？

总是会

经常会

有时会

很少会

完全不会

Q7:请对您与直接上级之间的信任关系进行评分（1-5分，1分为完全不信任，5分为完全信任）

分数

标签

Q8:您认为以下哪些因素最能影响您对公司的信任度？（可多选）

薪酬福利的公平性与及时性

管理层的言行一致

工作环境的安全与健康

职业发展与培训机会

同事间的合作氛围

公司对员工意见的重视

企业社会责任感

Q9:您对目前薪酬水平（基本工资）的满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您对绩效奖金/提成制度的公平性与激励效果的满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您目前享受的公司福利包括哪些？（可多选）

五险一金

带薪年假

节日福利/礼品

员工折扣

健康体检

培训补贴

补充商业保险

交通/餐费补贴

团队建设活动

几乎无福利

Q12:总体而言，您对公司提供的福利套餐的满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您认为公司的福利制度在吸引和留住人才方面发挥的作用如何？

作用非常大

作用比较大

作用一般

作用比较小

几乎没有作用

Q14:与同行业其他公司相比，您认为本公司的福利待遇处于什么水平？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

Q15:您对公司的排班制度（如工时、轮班、休息安排）的满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:公司提供的培训与发展机会是否能满足您的职业成长需求？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全无法满足

Q17:您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司作为工作选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q18:综合考虑信任度与福利待遇，您未来一年内继续留在本公司发展的意愿是？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q19:如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）

薪酬福利不满意

缺乏发展空间

与上级/同事关系不佳

工作压力过大

对公司管理缺乏信任

工作与生活无法平衡

个人或家庭原因

暂无离职打算

Q20:对于提升员工信任度和福利满意度，您最重要的建议是什么？

填空1

零售从业者信任度与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供零售行业员工信任度与福利满意度的专业调研解决方案。帮助您评估组织信任水平、分析福利体系有效性、识别人才保留风险，适合零售企业HR和管理者优化员工关系与提升组织效能。

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