零售从业者参与度可行性调研问卷

Q1:您目前所在的零售业态是？

Q2:您在零售行业的工作年限是？

Q3:您目前担任的职位是？

Q4:总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q5:您认为目前工作中，最能激发您参与热情的因素是什么？

Q6:在您的日常工作中，哪些因素最可能降低您的工作参与度？（可多选）

Q7:您有多大可能向朋友推荐您目前所在的零售公司作为工作选择？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

Q8:您认为公司目前提供的培训和学习机会是否充足？

Q9:您希望通过哪些方式提升自己的职业技能与参与度？（可多选）

Q10:您所在团队或门店的沟通氛围如何？

Q11:您认为公司管理层对一线员工意见的重视程度如何？（1分代表完全不重视，5分代表非常重视）

Q12:您是否清楚了解公司的晋升机制和个人发展路径？

Q13:如果公司计划推行一项提升员工参与度的新计划，您最期待哪些方面的改进？（可多选）

Q14:您认为数字化工具（如移动办公、在线培训、数据看板等）对提升您的工作效率和参与度有帮助吗？

Q15:对于提升零售从业者的工作参与度和职业幸福感，您还有哪些具体的建议或想法？

Q16:您对未来一年在零售行业的职业发展持何种态度？

Q17:您平均每周的工作时长大约是？

Q18:在工作之余，您通常通过哪些方式放松或缓解压力？（可多选）

Q19:您认为当前的工作与个人生活能达到平衡吗？（1分代表完全失衡，5分代表非常平衡）

Q20:如果有一项“员工参与度提升基金”可用于支持您的个人发展，您最倾向于用于？

Q21:请用1-2个关键词描述您心目中理想的零售工作环境或状态。