零售从业者福利依赖度与满意度调查问卷

尊敬的零售行业从业者,您好!本次调查旨在了解您对当前福利的依赖程度与满意度,以期为行业福利优化提供参考。您的意见至关重要,感谢您抽出宝贵时间参与!

Q1:您目前在零售行业担任的职位是?

一线店员/收银员
店铺主管/经理
区域运营/督导
采购/供应链
市场/营销
总部职能支持(如HR、财务)
其他

Q2:您在本行业的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的工作状态是?

全职
兼职
临时/小时工

Q4:您向朋友或同行推荐您所在公司/店铺作为工作单位的可能性有多大?(0-10分,0为完全不可能,10为极有可能)

选项1

Q5:总体而言,您对当前公司/店铺提供的福利待遇的满意度如何?(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)

分数
标签

Q6:在您目前的福利中,您个人最依赖(即如果取消会对您生活产生较大影响)的是哪些?

基本工资
绩效奖金/提成
社会保险(五险一金)
带薪年假
带薪病假/事假
员工购物折扣
节日福利/礼品
培训与发展机会
健康体检
团队建设活动
其他补贴(如餐补、交通补)
其他

Q7:您认为以下哪些福利项目对于提升零售从业者的工作积极性和稳定性最为关键?

有竞争力的基本工资
清晰透明的绩效奖金制度
足额缴纳的社会保险
灵活且有保障的休假制度
持续的职业技能培训
明确的职业晋升通道
良好的工作环境与团队氛围
员工关爱计划(如心理辅导)
符合员工需求的弹性福利
其他

Q8:您对当前公司/店铺提供的“社会保险(五险一金)”的缴纳基数、比例和覆盖范围的满意度如何?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
不适用/未提供

Q9:您对当前公司/店铺的“休假制度”(如年假、病假、调休)的灵活性和充足性满意度如何?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
不适用/未提供

Q10:您认为当前的福利体系在多大程度上满足了您的个人和家庭需求?

完全无法满足
只能满足一小部分
满足基本需求
较好地满足
完全满足

Q11:与您了解的同行业其他公司相比,您认为当前公司的福利水平处于什么位置?

远低于行业平均水平
略低于行业平均水平
处于行业平均水平
略高于行业平均水平
远高于行业平均水平
不了解

Q12:您是否清楚了解公司/店铺各项福利的具体内容、申请流程和享受条件?

非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚

Q13:您认为公司/店铺在福利政策的沟通和宣导方面做得如何?

非常差
比较差
一般
比较好
非常好

Q14:您希望未来增加或优化哪些类型的福利?

补充商业保险(如意外、医疗)
弹性工作时间/远程办公选项
子女教育或托管支持
住房补贴或贷款支持
心理健康支持与咨询
更多学习津贴与培训资源
股权或长期激励计划
更丰富的文体活动
交通与通讯补贴升级
其他

Q15:总体来看,您认为福利待遇的优劣对您长期留在当前公司/店铺工作的意愿影响有多大?

几乎没有影响
影响较小
有一定影响
影响较大
决定性影响

Q16:请简要描述一件让您感受到公司/店铺福利关怀的具体事例,或提出一项您认为最迫切的福利改进建议。

填空1

Q17:您的性别是?

不愿透露

Q18:您的年龄段是?

18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上

Q19:(选填)如果您愿意参与后续的深度访谈或提供更多细节,请留下您的联系方式(邮箱或电话)。

填空1
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零售从业者福利依赖度与满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供零售行业员工福利依赖度与满意度的专业调研工具。帮助您评估福利体系、分析员工需求、优化福利政策,适合零售企业和人力资源部门提升员工留任率与工作满意度。
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