零售从业者性价比评价需求调研

Q1:您目前在零售行业担任的岗位是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您的工作模式是？

Q4:综合考虑工作内容、强度与个人感受，您对当前工作的整体满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q5:与同城、类似岗位相比，您认为您的薪酬水平处于什么位置？

Q6:除了基本工资，您目前享受哪些福利或补贴？（可多选）

Q7:您认为目前的工作强度（如工作时长、任务量、节奏）如何？

Q8:您每周的平均工作时间大约是？

Q9:您在工作中主要感受到的压力来源有哪些？（可多选）

Q10:公司为您提供的培训和学习机会能够满足您的职业发展需求吗？

Q11:您对目前工作带来的个人成长（如技能提升、经验积累）评价如何？

Q12:您认为当前的工作环境（包括物理环境、团队氛围、管理方式）如何？

Q13:您的工作与个人生活（如家庭、休闲、社交）的平衡程度如何？

Q14:综合考虑薪酬、福利、工作强度、成长性、环境等因素，您如何评价当前工作的“性价比”？（1-性价比极低，5-性价比极高）

Q15:基于您对“工作性价比”的理解，未来一年内，您是否有更换工作的打算？

Q16:如果您考虑更换工作，最看重的因素会是哪些？（可多选）

Q17:您认为，要提升零售从业者的工作性价比，企业最应该优先改进哪个方面？

Q18:对于改善零售行业从业者的整体工作体验，您还有哪些具体的意见或建议？