零售从业者技能提升需求与绩效满意度调查

Q1:您目前在零售行业从事的岗位类型是？

Q2:您在零售行业的工作年限是？

Q3:您目前所就职的企业规模是？

Q4:总体而言，您对当前工作的绩效表现满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q5:在您看来，哪些因素对您当前的工作绩效影响最大？（请选择最重要的3项）

Q6:您认为公司目前提供的培训频率是否能满足您的技能提升需求？

Q7:您最希望通过培训提升哪些方面的技能？（请选择最迫切的3-5项）

Q8:您更倾向于哪种形式的培训或学习方式？

Q9:您认为公司对员工技能提升的重视程度如何？（1分=完全不重视，5分=非常重视）

Q10:基于您目前的体验，您有多大意愿向同行朋友推荐您所在的公司作为职业发展平台？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q11:您认为哪些激励措施最能有效促进您主动提升技能？（请选择最有效的2-3项）

Q12:您在日常工作中，应用数字化工具（如移动支付、会员系统、数据分析软件）的频率如何？

Q13:您对自己在应用新零售技术（如直播带货、社群运营）方面的能力信心如何？（1分=毫无信心，5分=充满信心）

Q14:请描述一个您在工作中遇到的、因技能不足而最具挑战性的具体情境。这能帮助我们更好地理解您的需求。

Q15:展望未来1-2年，您对自己的职业发展有何规划？

Q16:您通常通过哪些渠道获取行业新知与技能？（可多选）

Q17:总体而言，您对自己在零售行业的长期发展前景感到乐观吗？（1分=非常悲观，5分=非常乐观）

Q18:对于零售行业从业者的技能提升与职业发展，您还有哪些具体的建议或期望？（例如，希望行业、企业或培训机构提供什么支持）