零售从业者求职偏好与需求调研

您好！我们正在进行一项关于零售行业从业者求职偏好与需求的调研。本问卷旨在了解您在求职过程中的关注点与期望，所有信息仅用于统计分析，我们将对您的回答严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前处于以下哪种求职状态？

在职，正在寻找新机会

在职，暂无跳槽打算

已离职，正在积极求职

应届毕业生，正在求职

Q2:您希望从事零售行业的哪个细分领域？

时尚服饰/鞋履/配饰

美妆/个护

电子产品/家电

商超/便利店/生鲜

家居/生活用品

奢侈品/珠宝腕表

其他

Q3:您最倾向于哪种零售业态？

大型购物中心/百货商店

品牌专卖店/旗舰店

社区便利店

线上电商平台

奥特莱斯/折扣店

快闪店/概念店

Q4:在选择一份零售工作时，您最看重以下哪些因素？（最多可选3项）

薪酬福利（底薪、提成、奖金）

工作地点与通勤便利性

品牌知名度与企业文化

职业发展与培训体系

工作环境与团队氛围

工作强度与排班制度

员工折扣等内部福利

Q5:请对“底薪的稳定性”在您求职决策中的重要程度进行评分（1分-不重要，5分-非常重要）

分数

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Q6:请对“销售提成或绩效奖金的上限”在您求职决策中的重要程度进行评分（1分-不重要，5分-非常重要）

分数

标签

Q7:您期望的月薪范围（税前，人民币）是多少？

5000元以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-18000元

18001-25000元

25000元以上

Q8:您希望公司提供哪些福利？（可多选）

五险一金足额缴纳

补充商业保险

带薪年假

员工内购/亲友折扣

定期体检

交通/餐饮补贴

团队建设/旅游活动

专业培训/技能认证支持

Q9:您能接受的单日最长工作时长（含休息）是？

8小时

9小时

10小时

10小时以上

Q10:您对排班制度的接受度如何？

仅接受固定白班

可以接受早晚班轮换

可以接受包含周末和节假日的轮班

完全灵活，服从安排

Q11:您希望通过工作获得哪些成长？（可多选）

销售技巧与客户关系管理

商品陈列与视觉营销

库存管理与数据分析

团队管理与领导力

产品知识与行业趋势

跨部门协作与沟通能力

Q12:您认为公司提供培训的频率应该是？

每周一次

每月一次

每季度一次

入职及晋升时集中培训即可

视具体需求不定时安排

Q13:请对“公司品牌形象与声誉”在您求职决策中的重要程度进行评分（1分-不重要，5分-非常重要）

分数

标签

Q14:请对“门店/团队的工作氛围”在您求职决策中的重要程度进行评分（1分-不重要，5分-非常重要）

分数

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Q15:您更倾向于在哪种规模的企业工作？

国际连锁零售集团

国内大型上市零售企业

本土知名连锁品牌

初创品牌或小型精品店

Q16:除了以上提到的，您认为一份理想的零售工作还应具备哪些特质？

填空1

Q17:您通常通过哪些渠道了解招聘信息？（单选最主要的渠道）

招聘网站/APP（如BOSS直聘、前程无忧）

公司官网/官方招聘公众号

朋友/同事/业内人士推荐

社交媒体（如小红书、微博）

线下招聘会

Q18:在求职过程中，您最希望从招聘方（HR或店长）那里获得哪方面的清晰信息？

薪酬结构与计算方式

具体的岗位职责与考核标准

清晰的职业发展路径

团队文化与工作氛围介绍

Q19:您对当前零售行业的招聘流程或用人标准，有什么建议或意见？

填空1

零售从业者求职偏好与需求调研

介绍

本模板旨在提供零售从业者求职偏好与需求的调研解决方案。帮助您洞察求职状态、分析薪酬期望、评估工作环境，适合零售企业HR优化招聘策略。

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