零售从业者旅游出行偏好与福利满意度调查

尊敬的零售行业同仁,您好!我们正在进行一项关于旅游出行偏好及福利满意度的匿名调查,旨在了解您的需求,以帮助相关企业优化福利方案。您的宝贵意见至关重要,问卷填写约需5-8分钟,感谢您的参与!

Q1:您目前从事零售行业的岗位是?

一线店员/导购
门店主管/店长
区域/城市经理
总部职能/后勤支持
其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您所在的企业是否提供旅游相关的福利(如:旅游津贴、团队旅游、年会旅行等)?

是,有明确的福利政策
偶尔有,但不固定
没有
不清楚

Q4:从0到10分,您有多大可能向朋友推荐您当前公司的整体福利待遇?(0=完全不可能,10=极有可能)

选项1

Q5:在您看来,哪些类型的旅游福利最具吸引力?(最多可选3项)

年度团队旅游(公司组织)
个人旅游津贴/补贴
带薪休假(可用于自由旅行)
年会/表彰大会在旅游城市举办
与业绩挂钩的旅游奖励
合作伙伴(如航空公司、酒店)的专属折扣
其他

Q6:您个人每年计划用于旅游(不含商务出差)的预算大约是?

2000元以下
2000-5000元
5000-10000元
10000-20000元
20000元以上

Q7:您通常偏好的旅游目的地类型是?(最多可选3项)

自然风光(山川湖海)
历史文化名城/古迹
繁华都市/购物中心
海滨度假胜地
主题公园/游乐场
乡村/古镇休闲
境外旅行

Q8:您更倾向于哪种旅游出行方式?

自由行(完全自主规划)
半自由行(部分行程由旅行社安排)
跟团游
公司/团队组织的集体活动

Q9:请对您目前公司提供的假期(年假、调休等)充足性进行评分(1-5分,1分=非常不足,5分=非常充足)

分数
标签

Q10:在安排旅游时间时,您遇到的主要障碍是什么?(最多可选3项)

工作时间不固定/排班限制
假期太少或难以申请
预算有限
找不到合适的旅伴
家庭事务牵绊
对目的地不熟悉/规划麻烦
没有障碍

Q11:如果公司提供旅游福利,您认为最合适的发放形式是?

固定金额的现金补贴
指定旅游产品的兑换券/套餐
与绩效挂钩的弹性奖励
积分兑换制(可兑换多种旅行产品)
其他

Q12:您通常通过哪些渠道获取旅游信息和进行预订?(单选最主要的渠道)

在线旅游平台(如携程、飞猪)
旅行社门店
社交媒体/旅行博主推荐
公司或工会统一组织
朋友/同事推荐

Q13:对于公司组织的团队旅游活动,您最看重的是什么?(例如:行程放松、增进团队感情、目的地吸引力等)请简要说明。

填空1

Q14:请对您所在零售行业普遍的工作与生活平衡状况进行评分(1-5分,1分=严重失衡,5分=非常平衡)

分数
标签

Q15:除了旅游福利,您还希望公司在哪些员工福利方面进行改善?(最多可选3项)

薪酬与奖金
健康保险与体检
培训与职业发展
弹性工作制
节日礼品/津贴
员工关怀活动
其他

Q16:您认为,一份有吸引力的旅游福利,对您留在一家公司的意愿影响有多大?

影响很大,是重要考量因素
有一定影响,是加分项
影响很小,更看重其他方面
完全没有影响

Q17:您理想的旅游频率是?

每年多次短途旅行(1-3天)
每年1-2次长途旅行(4天以上)
每2-3年一次深度长途旅行
视时间和经济情况而定,不固定

Q18:请分享一次您印象最深刻的(公司组织或自费的)旅行经历,以及它让您感到满意的原因。

填空1

Q19:您的年龄段是?

18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上

Q20:您的性别是?

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零售从业者旅游出行偏好与福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供针对零售从业者旅游出行偏好与福利满意度的专业调研解决方案。帮助您了解员工需求、评估福利吸引力、优化福利政策,适合零售企业、人力资源部门和福利供应商制定更具吸引力的员工关怀方案。
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