零售从业者公益参与意愿与满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解零售行业从业者对参与公益活动的意愿，以及当前的工作满意度情况。您的宝贵意见将有助于推动行业公益发展并改善从业环境。所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。请根据您的实际情况填写。

Q1:请问您目前在零售行业的工作岗位是？

一线店员/销售

店长/主管

区域/部门经理

总部职能/后勤支持

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:整体而言，您对目前的工作满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q4:您认为公司/门店在支持员工参与公益活动方面的态度是？

非常积极，有组织地参与

比较支持，提供一些便利

态度中立，不鼓励也不反对

不太支持，需要个人协调

完全不了解

Q5:您个人对哪些类型的公益活动更感兴趣？(可多选)

社区服务（如敬老、助残）

环境保护（如植树、清洁）

教育支持（如助学、支教）

扶贫济困

救灾应急

健康倡导（如义诊、献血）

文化/艺术推广

动物保护

其他

Q6:您过去一年内是否参与过任何形式的公益活动？

是，个人自发参与

是，公司/门店组织参与

是，通过其他社会组织参与

否，但未来有兴趣

否，未来也没兴趣

Q7:您有多大可能性会向朋友或同事推荐您目前就职的公司/品牌？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

选项1

Q8:如果公司组织公益活动，您认为哪些形式对您更有吸引力？(可多选)

带薪公益假

团队集体参与

公益技能培训

与绩效/奖励挂钩

提供公益项目资金

允许在工作时间内灵活参与

其他

Q9:您认为参与公益活动对您的个人职业发展有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

帮助不大

完全没有帮助

不确定

Q10:您如何评价当前的工作与生活平衡状态？(1分表示严重失衡，5分表示非常平衡)

分数

标签

Q11:哪些因素会阻碍您参与公益活动？(可多选)

工作时间长，没有空闲

缺乏相关信息或渠道

个人精力有限

经济成本考虑

认为活动形式单一，缺乏兴趣

家人或朋友不支持

没有阻碍因素

其他

Q12:您认为零售企业是否应该承担更多的社会责任（包括组织公益活动）？

非常应该，是企业分内之事

应该，可以提升企业形象

视企业自身情况而定

不应该，应以盈利为主要目标

不清楚

Q13:对于提升零售从业者的工作满意度，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q14:您希望通过参与公益活动获得什么？

实现个人社会价值

学习新技能，拓展视野

结识新朋友，扩大社交圈

获得公司认可或奖励

纯粹出于兴趣和快乐

没特别想过

Q15:您对所在公司/门店的团队氛围与同事关系满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q16:您通常通过哪些渠道了解公益信息？(可多选)

公司内部通知

社交媒体（微信、微博等）

公益组织官网/公众号

朋友/同事推荐

新闻媒体

社区公告

几乎不关注

其他

Q17:如果有一个与零售行业技能相关的公益项目（如为特殊人群提供购物指导），您的参与意愿是？

非常愿意

比较愿意

一般，看具体情况

不太愿意

完全不愿意

Q18:如果公司计划发起一项公益项目，您希望是关于什么主题的？请简要描述。

填空1

Q19:您认为参与公益活动是否能提升您对公司的归属感和忠诚度？

能显著提升

能有一定提升

影响不大

完全没有影响

不确定

Q20:您对目前的薪酬福利水平满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q21:您认为公司/门店在员工关怀方面，哪些方面做得较好？(可多选)

薪酬福利

培训与发展

工作环境

团队建设

沟通渠道

健康与安全

以上均不突出

其他

Q22:您未来一年内参与公益活动的可能性有多大？

非常高，已经在计划中

比较高，有机会就会参与

一般，看时间和活动内容

比较低

非常低，基本不会参与

Q23:对于零售行业如何更好地组织或支持员工参与公益活动，您还有什么其他想法或建议？

填空1

零售从业者公益参与意愿与满意度调查

介绍

本模板旨在提供零售从业者公益参与与工作满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估公益意愿、分析满意度、识别参与障碍，适合零售企业和人力资源部门制定员工关怀与社会责任策略。

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