零售从业者新能源接受度与福利满意度调查

零售从业者新能源接受度与福利满意度调查

您好！本问卷旨在了解零售行业从业者对新能源应用的看法以及当前福利体系的满意度。您的回答将帮助我们更好地理解行业趋势与员工需求。问卷匿名，信息保密，感谢您的参与！

Q1:您目前在零售行业担任的职位是？

一线销售/店员

门店主管/经理

区域/总部管理

仓储物流

市场营销/企划

其他

Q2:您所在的门店/公司是否已经引入了新能源相关设施（如电动汽车充电桩、太阳能板等）？

是，已全面应用

是，有部分试点

没有，但计划引入

没有，暂无计划

不清楚

Q3:您个人对新能源汽车（如电动汽车）的整体接受度如何？

非常接受，已购买或计划购买

比较接受，愿意尝试

一般，持观望态度

不太接受，有较多顾虑

完全不接受

Q4:如果您对新能源汽车有顾虑，主要原因是？（可多选）

充电设施不便

续航里程焦虑

购车/用车成本高

对技术成熟度不放心

二手车保值率低

没有顾虑

Q5:您认为在零售门店推广使用新能源车辆（如物流配送车、员工通勤班车）是否可行？

非常可行，应大力推广

比较可行，可以尝试

一般，存在一些障碍

不太可行，成本或技术问题大

完全不可行

Q6:您对所在公司提供的整体福利待遇（如五险一金、带薪假期、补贴等）满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)

分数

标签

Q7:您目前享有哪些公司福利？（可多选）

五险一金

带薪年假

节日福利/礼品

交通/通讯补贴

餐补/员工餐

定期体检

培训发展基金

员工折扣

补充商业保险

其他

几乎没有

Q8:与同行业其他公司相比，您认为本公司的福利水平如何？

远高于行业平均水平

略高于行业平均水平

处于行业平均水平

略低于行业平均水平

远低于行业平均水平

不了解

Q9:您认为以下哪类福利对您最具吸引力？

直接的现金收入（如奖金、补贴）

长期保障（如补充养老金、商业保险）

健康与生活（如体检、健身房、餐补）

学习与发展（如培训、进修资助）

工作灵活性（如弹性工时、远程办公）

Q10:您有多大可能向朋友推荐您所在的公司作为工作选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q11:如果公司为支持环保，推出“绿色出行补贴”（如补贴新能源汽车充电、公共交通费用），您会支持吗？

非常支持，并愿意积极参与

支持，但对我个人影响不大

无所谓

不太支持，更希望直接发现金

反对，认为这是不必要的成本

Q12:您希望公司在员工福利方面优先增加或改善哪些方面？（可多选）

提高基本工资/奖金

增加补充医疗保险

提供更多带薪假期

改善工作餐质量或补贴

提供通勤/交通支持

增加职业技能培训机会

提供心理健康支持（如EAP）

组织更多团队建设活动

其他

Q13:您认为推广新能源应用（如节能门店、绿色物流）对提升公司品牌形象有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般，影响有限

帮助不大

完全没有帮助

Q14:对于公司如何更好地平衡“可持续发展（如应用新能源）”与“员工福利提升”，您有什么具体的想法或建议？

填空1

Q15:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q16:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

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