零售从业者灵活就业意愿与满意度调查

零售从业者灵活就业意愿与满意度调查

您好！本问卷旨在了解零售行业从业者对灵活就业模式的看法与体验。您的宝贵意见将有助于我们更好地理解行业趋势与需求。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您目前在零售行业的工作状态是？

全职员工

兼职员工

合同工/临时工

自由职业者/个体户

目前处于求职或待业状态

Q2:您从事零售行业的总时长是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对灵活就业（如兼职、短期合同、项目制、平台接单等）模式的总体态度是？

非常感兴趣，是理想的就业方式

比较感兴趣，愿意尝试

中立，视情况而定

不太感兴趣，更倾向稳定工作

完全不感兴趣

Q4:如果您考虑或正在从事灵活就业，主要吸引您的因素是什么？（可多选）

工作时间自由可控

工作地点灵活

可以兼顾家庭或个人事务

能接触不同项目，丰富经验

作为主业之外的收入补充

对当前全职工作不满意，寻求过渡

其他

Q5:您认为灵活就业模式在零售行业面临的主要挑战或顾虑是什么？（可多选）

收入不稳定，缺乏保障

福利待遇（如社保、医保）不完善

职业发展路径不清晰

工作强度大，缺乏稳定性

技能培训和支持不足

社会认可度或职业声望较低

与同事/团队联系较弱，归属感低

其他

Q6:综合考量收入、自由度和保障等因素，您有多大可能向同行朋友推荐灵活就业模式？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q7:您认为零售企业应为灵活就业人员提供哪些必要支持？

提供清晰的工作指引和培训

保障基本薪酬和加班费

协助或提供社会保险

提供转为正式员工的机会

建立沟通和反馈渠道

以上都需要

Q8:请评价您对当前或最近一次灵活就业岗位的“工作内容与个人技能匹配度”（1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）。

分数

标签

Q9:请评价您对当前或最近一次灵活就业岗位的“薪酬与工作量的公平性”（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）。

分数

标签

Q10:您主要通过哪些渠道寻找或获得灵活就业机会？

招聘网站/APP（如BOSS直聘、58同城）

社交媒体/社群（如微信、豆瓣小组）

朋友/熟人介绍

直接联系门店或品牌方

第三方人力资源公司

其他

Q11:在灵活就业中，您更倾向于哪种工作形式？

固定时段兼职（如每周固定几天）

项目制/短期合同（如大型促销活动）

按需排班（根据门店需求随时安排）

线上远程支持工作

自营小生意或代购

Q12:您认为未来1-2年，零售行业的灵活就业趋势会如何发展？

快速增长，成为主流用工方式之一

稳步增长

保持现状

略有萎缩

难以预测

Q13:为了提升灵活就业的满意度，您最希望获得哪方面的改善？（可多选）

提高时薪或项目报酬

增加工作安排的透明度和提前量

提供技能培训和认证

改善工作环境和设备

建立更有效的沟通和申诉机制

提供更多长期合作机会

其他

Q14:您是否愿意在未来长期（如3-5年）以灵活就业为主要工作模式？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q15:对于零售行业如何更好地发展和管理灵活就业，您还有什么具体的意见或建议？

填空1

相关推荐