零售从业者副业需求与福利满意度调查

尊敬的零售业同仁，您好！我们正在进行一项关于零售从业者副业需求及现有福利满意度的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业现状与个人发展需求。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前所处的零售业态是？

百货商场/购物中心

超市/大卖场

品牌专卖店/专柜

便利店

线上零售平台

其他

Q2:您目前的职位层级是？

一线员工（如店员、收银员）

基层管理（如店长、主管）

区域/中层管理

总部职能/后台支持

其他

Q3:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您对当前全职工作的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:综合考虑工作内容、薪酬和发展，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的零售公司工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q6:您目前或曾经从事过副业/兼职吗？【可多选】

目前正在从事

曾经从事过，现已停止

从未从事过

正在寻找合适的副业机会

Q7:如果您考虑或正在从事副业，最主要的动机是什么？

增加收入，改善生活

发展个人兴趣或技能

为未来职业转型做准备

利用空闲时间

探索更多可能性

暂无副业计划

Q8:您倾向于选择哪种类型的副业？【可多选】

线上内容创作（如短视频、写作）

电商/微商/社群团购

技能服务（如设计、翻译、咨询）

线下兼职（如餐饮、导购、家教）

共享经济（如网约车、外卖）

投资理财

其他

Q9:您认为从事副业对您的主业（零售工作）有何影响？

积极影响（如提升技能、拓展人脉）

基本无影响

轻微负面影响（如占用精力）

严重负面影响（如导致主业分心）

尚未有副业，无法评估

Q10:您希望从公司获得哪些支持，以更好地平衡主业与副业/个人发展？【可多选】

更灵活的排班制度

提供技能培训或学习资源

明确的兼职/副业政策（允许范围）

心理咨询或压力管理支持

无需特别支持

其他

Q11:您对目前公司提供的以下福利的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意） - 基本薪酬与奖金

分数

标签

Q12:您对目前公司提供的以下福利的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意） - 社会保险与公积金

分数

标签

Q13:您对目前公司提供的以下福利的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常不满意，5分为非常满意） - 带薪年假与休假制度

分数

标签

Q14:您对目前公司提供的以下福利的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意） - 员工购物折扣/内购福利

分数

标签

Q15:您对目前公司提供的以下福利的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意） - 培训与职业发展机会

分数

标签

Q16:除了常规福利，您最希望公司增加哪类新型福利或支持？【可多选】

心理健康/员工援助计划（EAP）

弹性工作制/远程办公选项

继续教育补贴或学费报销

家庭关爱福利（如育儿支持）

健身/健康管理福利

副业创业指导或资源对接

其他

Q17:您认为零售行业在员工福利方面，最需要改进的是？

提高薪酬竞争力

增加福利的多样性和灵活性

改善工作环境和排班

提供更清晰的职业晋升路径

加强对员工身心健康的关怀

其他

Q18:对于零售从业者如何更好地实现工作与个人发展（包括可能的副业）的平衡，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q19:展望未来1-2年，您的职业发展重心更倾向于？

在零售主业上深耕，争取晋升

发展副业，探索多元化收入

寻求技能提升，为转行做准备

维持现状，平衡工作与生活

尚不明确

Q20:我们非常重视您的意见。如果方便，请留下您的邮箱，以便我们未来有机会为您发送相关行业报告或调研结果。（选填）

填空1

零售从业者副业需求与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供零售行业员工副业需求与福利满意度的专业调研工具。帮助您了解副业动机、评估福利水平、分析职业发展诉求，适合零售企业、HR部门及行业研究机构进行精准的人力资源管理与员工关怀策略制定。

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