零售从业者理财习惯与招聘偏好调研问卷

Q1:您目前从事零售行业的岗位是？

Q2:您在零售行业的工作年限是？

Q3:您目前的月收入（税前）范围大约是？

Q4:您是否有固定的月度储蓄或理财计划？

Q5:您目前主要参与或了解的理财方式有哪些？（可多选）

Q6:您进行理财决策时，最主要的信息来源是？

Q7:您对个人目前的财务状况满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:您是否曾因财务压力而考虑过更换工作？

Q9:在考虑一份新工作时，除了薪资，您最看重哪些与“财务健康”相关的福利或支持？（可多选）

Q10:如果有机会，您是否愿意参加由雇主或第三方提供的个人理财知识培训？

Q11:您认为零售行业从业者在理财方面面临的最大挑战或困难是什么？（例如：收入不稳定、缺乏相关知识、时间精力不足等）

Q12:当您通过招聘渠道（如招聘网站、猎头）了解新机会时，是否会特别关注雇主在员工财务福利方面的描述？

Q13:如果一家公司提供了卓越的员工财务福利计划（如全面的保险、理财支持、股权等），您有多大可能向同行推荐这家公司作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q14:您通常通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选）

Q15:在招聘过程中，您认为雇主展示其“对员工财务健康的关注”的最佳时机是？

Q16:总体而言，您认为当前零售行业在保障员工财务福利方面做得如何？（1分非常差，5分非常好）

Q17:对于希望吸引和留住零售人才的雇主，在员工理财支持或财务福利方面，您有什么具体的建议？

Q18:您未来的职业发展规划更倾向于？

Q19:如果有一份新工作机会，薪资涨幅达到多少百分比会促使您认真考虑跳槽？

Q20:您认为哪些因素最能提升您对雇主的忠诚度和归属感？（可多选）