零售从业者子女教育福利满意度与投入意愿调查
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本模板旨在评估零售从业者对子女教育福利的满意度与未来投入意愿。帮助您收集福利需求、分析影响因素、优化福利政策,适合零售企业HR和管理者提升员工关怀与留任率。 标签
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尊敬的零售从业者,您好!我们正在进行一项关于子女教育福利与投入意愿的调研,旨在了解您对相关福利的满意度及未来期望。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,感谢您抽出宝贵时间参与!
Q1:您目前在零售行业的工作岗位是?
Q2:您在本行业的工作年限是?
Q3:您目前是否有未成年子女需要承担教育责任?
Q4:您对自己子女当前的教育质量整体满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
Q5:您目前在子女教育方面的主要投入项目有哪些?(可多选)
Q6:您认为子女教育支出占您家庭总支出的比例大约是?
Q7:综合考虑工作与生活,您向朋友推荐零售行业的可能性有多大?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)
Q8:您所在公司目前提供了哪些与子女教育相关的福利?(可多选)
Q9:您对所在公司提供的子女教育相关福利的整体满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
Q10:您认为当前公司提供的子女教育福利对您的实际帮助有多大?
Q11:您最希望公司未来增加或改进哪几类子女教育福利?(可多选)
Q12:如果公司提供更具吸引力的子女教育福利,会多大程度上增加您对公司的忠诚度?
Q13:为了子女获得更优质的教育资源,您是否考虑过转换到福利更好的行业或公司?
Q14:您预计未来3年,您在子女教育方面的总投入(包括您个人和公司福利)会如何变化?
Q15:您认为哪些因素最可能制约您在子女教育上的投入?(可多选)
Q16:您对平衡零售行业工作与子女教育责任的难度评价如何?(1分非常容易,5分非常困难)
Q17:您更倾向于通过哪种方式获取子女教育支持?
Q18:对于零售企业设计子女教育福利政策,您最想提出的一个具体建议是什么?
Q19:您的性别是?
Q20:您的年龄属于以下哪个区间?
Q21:您家庭每月税后总收入大致范围是?
Q22:您子女目前所处的最高教育阶段是?
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