快消品从业者品牌忠诚度与绩效满意度调查

快消品从业者品牌忠诚度与绩效满意度调查

尊敬的快消品行业同仁：您好！本问卷旨在了解您对当前所服务品牌的忠诚度以及对个人绩效体系的满意度。您的宝贵意见将有助于推动行业人才环境的优化。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实感受作答。感谢您的参与！

Q1:您目前在快消品行业的工作岗位是？

市场/品牌

销售/渠道

供应链/物流

产品研发

人力资源

财务/法务

其他

Q2:您在当前公司/品牌的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所服务的品牌属于以下哪个品类？

食品饮料

个人护理/美妆

家庭清洁/日化

酒类/烟草

其他

Q4:请对您所在公司的品牌文化认同感进行评分（1-非常不认同，5-非常认同）

分数

标签

Q5:您是否了解并认同公司品牌的长期发展愿景？

非常了解并完全认同

了解并基本认同

了解但不太认同

不太了解

完全不了解

Q6:哪些因素最能增强您对当前品牌的忠诚度？（最多选3项）

有竞争力的薪酬福利

清晰的职业发展路径

良好的团队氛围与企业文化

品牌的市场地位与声誉

产品/业务的创新性与前景

领导者的个人魅力与领导力

完善的培训与学习体系

工作与生活的平衡

Q7:从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐您当前所服务的品牌？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q8:您认为公司目前的绩效评估体系是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公平透明

Q9:请对您的直接上级在绩效沟通与辅导方面的表现进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q10:您认为当前的绩效指标（KPI）设置存在哪些问题？（可多选）

指标过于量化，忽视过程

指标与战略目标脱节

指标频繁变动，缺乏稳定性

指标设定过高，难以达成

指标未能体现个人价值贡献

没有问题，设置合理

Q11:绩效结果是否与您的薪酬、奖金、晋升等激励有效挂钩？

强关联，激励效果明显

有一定关联，但激励有限

关联性较弱

几乎没有关联

不清楚

Q12:请对您个人在公司的职业成长与发展空间满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q13:如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（最多选3项）

薪酬福利不具备竞争力

职业发展遇到瓶颈

工作压力过大

不认同公司文化或管理方式

团队或人际关系问题

寻求更好的品牌平台

个人或家庭原因

其他

Q14:与同行业其他公司相比，您如何评价当前公司的整体人才竞争力？

显著领先

略有优势

处于平均水平

略有落后

显著落后

Q15:对于提升员工品牌忠诚度和绩效满意度，您最希望公司做出的一项具体改变是什么？

填空1

Q16:请用1-2个词描述您对当前所服务品牌的核心感受。

填空1

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