快消品从业者推荐意愿招聘调研

Q1:您在快消品行业的从业年限是？

Q2:您目前所在的职能领域是？

Q3:您当前的公司类型是？

Q4:总体而言，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q5:请对您当前公司的薪酬福利水平进行评分。（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q6:请对您当前公司的职业发展机会进行评分。（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q7:请对您当前公司的企业文化与工作氛围进行评分。（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q8:在您看来，一个理想的快消品雇主应具备哪些核心吸引力？（可多选）

Q9:在过去一年中，您是否曾主动向他人推荐过您所在公司的职位？

Q10:如果您曾推荐过职位，您的主要推荐渠道是？（可多选）

Q11:如果您未曾推荐过职位，最主要的原因是？

Q12:您认为，一份有吸引力的“内部推荐奖金”对您的推荐意愿影响有多大？

Q13:在招聘新同事时，您最看重候选人的哪些素质？（可多选）

Q14:您通常通过哪些渠道获取外部工作机会信息？

Q15:您认为当前快消品行业的整体人才流动趋势是？

Q16:请分享一个能有效激励员工进行内部推荐的建议或想法。

Q17:您是否愿意在未来6个月内考虑新的工作机会？

Q18:如果考虑新机会，哪些因素会成为您选择新公司的关键？（可多选）

Q19:您认为，公司在招聘过程中，哪一环节的体验对候选人决策影响最大？

Q20:对于提升快消品公司的雇主品牌吸引力，您还有哪些其他建议？