快消品从业者性价比评价招聘调研

Q1:您目前在快消品行业所处的职能领域是？

Q2:您在快消品行业的工作年限是？

Q3:您目前所在公司的类型是？

Q4:您认为，在评估一份快消品行业工作的“性价比”时，以下哪个因素最为重要？

Q5:在您过往的求职经历中，哪些渠道对您获取快消品行业职位信息最为有效？

Q6:您认为当前快消品行业的整体薪酬水平（与工作强度、技能要求相比）如何？（1分表示严重偏低，5分表示严重偏高）

Q7:您认为快消品行业哪些职能岗位的“性价比”相对较高？

Q8:您有多大可能向一位应届毕业生推荐进入快消品行业发展？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

Q9:您认为，目前快消品企业在招聘时，对候选人最看重哪些方面的能力或素质？

Q10:与互联网、金融等行业相比，您认为快消品行业对人才的吸引力主要体现在？

Q11:您对当前快消品行业普遍提供的培训与发展机会满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q12:您认为，哪些因素最容易导致快消品从业者产生职业倦怠或考虑离职？

Q13:您认为未来3-5年，快消品行业哪个领域的人才需求增长最快？

Q14:在您看来，为了提升岗位“性价比”和吸引力，快消品企业在招聘和用人方面最应该做出的一项改进是什么？

Q15:您是否曾因为“性价比”考虑而拒绝过快消品行业的offer？

Q16:如果您考虑新的职业机会，除了薪酬，您最关注新公司的哪些方面？

Q17:总体而言，您对自己当前工作的“性价比”满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q18:您认为，快消品行业经验对您未来跨行业发展的帮助程度如何？

Q19:对于希望进入快消品行业的应届生或职场新人，您最想给予的一条建议是什么？

Q20:您是否看好快消品行业未来5年的人才发展前景？

Q21:您通常通过哪些方式了解或评估一家快消品公司的雇主品牌和“性价比”？

Q22:请简要描述您心目中一份“高性价比”的快消品行业工作应具备的三个关键特征。

Q23:基于您的观察，近年来快消品企业招聘的难度变化趋势是？

Q24:您的性别是？

Q25:您目前的最高学历是？

Q26:您目前常驻的城市类型是？