快消品从业者福利满意度与性价比评价调查

Q1:您目前在快消品行业中的主要职能领域是？

Q2:您在当前公司的累计工作年限是？

Q3:您所在公司的规模（按员工总数计）大约是？

Q4:综合来看，您有多大可能向同行朋友推荐您当前公司的整体福利体系？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q5:请对您公司提供的【法定福利】（如五险一金、带薪年假等）的保障充分性进行评分（1-5分，1=非常不充分，5=非常充分）。

Q6:请对您公司提供的【补充商业保险】（如补充医疗保险、意外险等）的实用性进行评分（1-5分，1=非常不实用，5=非常实用）。

Q7:您所在公司目前为您提供了以下哪些补充福利？（可多选）

Q8:您认为公司提供的补充福利项目，其丰富程度如何？

Q9:请对您公司福利的【沟通与宣导】清晰度进行评分（1-5分，1=非常不清晰，5=非常清晰）。

Q10:您认为公司当前的整体福利包，与您的工作付出和贡献相比，其“性价比”如何？

Q11:在您看来，哪些因素最能提升福利的“感知价值”或“性价比”？（可多选，最多3项）

Q12:与您了解的同行业、同岗位其他公司相比，您认为本公司的整体福利水平处于什么位置？

Q13:请对您公司【健康与 wellness 类福利】（如体检、健身、EAP等）的满意度进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）。

Q14:请对您公司【学习与发展类福利】（如培训、进修、考证补贴等）的满意度进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）。

Q15:请对您公司【工作生活平衡类福利】（如弹性工时、额外假期、远程办公等）的满意度进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）。

Q16:您认为公司在设计福利时，对员工个性化需求的考虑程度如何？

Q17:如果公司计划新增或优化一项福利，您最希望是什么？请简要说明。

Q18:您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）

Q19:过去一年中，您是否曾因对福利不满而考虑过离职？

Q20:总体而言，您对当前公司福利体系的整体满意度是？（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）

Q21:展望未来，您认为公司在福利方面最需要优先改进的方向是？

Q22:对于提升快消品行业从业者的整体福利水平，您有何其他建议或看法？