快消品从业者招聘渠道偏好调研问卷

Q1:您目前在快消品行业的工作年限是？

Q2:您目前所处的职位层级是？

Q3:您最近一次寻找新工作（或了解市场机会）时，主要使用了哪种类型的招聘渠道？

Q4:在寻找快消品行业工作时，您通常会使用哪些线上招聘平台？【可多选】

Q5:在寻找快消品行业工作时，您通常会考虑或使用哪些线下招聘渠道？【可多选】

Q6:总体而言，您有多大可能向其他快消品从业者推荐使用线上招聘平台（如招聘网站/APP）来寻找工作？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

Q7:请评价线上招聘渠道在以下方面的表现： 【信息更新及时性】

Q8:请评价线上招聘渠道在以下方面的表现： 【职位匹配精准度】

Q9:请评价线上招聘渠道在以下方面的表现： 【与企业/HR沟通的便捷性】

Q10:总体而言，您有多大可能向其他快消品从业者推荐使用线下招聘渠道（如招聘会、内推）来寻找工作？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

Q11:请评价线下招聘渠道在以下方面的表现： 【信息真实可靠度】

Q12:请评价线下招聘渠道在以下方面的表现： 【建立深度联系与信任的机会】

Q13:请评价线下招聘渠道在以下方面的表现： 【获取非公开职位信息的能力】

Q14:对于快消品行业的中高级管理岗位招聘，您认为哪种渠道通常更有效？

Q15:对于快消品行业的基层销售/市场岗位招聘，您认为哪种渠道通常更有效？

Q16:您在选择使用某个招聘渠道时，最主要的考量因素有哪些？【可多选】

Q17:您认为，目前快消品行业的招聘渠道（线上或线下）最需要改进的方面是？

Q18:如果有一项新服务能更好地整合线上线下招聘渠道的优势，您希望它具备什么功能或特点？

Q19:未来一年内，如果您有换工作的打算，您首选的求职渠道探索方式会是？

Q20:请分享一个您通过线上或线下招聘渠道成功（或印象深刻）找到快消品工作的具体经历或故事。（选填）